از محاسبه متوسط دستمزد برای اهداف مختلفی استفاده می شود. شخصی فقط می خواهد درآمد را برای خود محاسبه کند ، شخصی حق انصراف را پس از اخراج محاسبه می کند و شخصی گواهی درآمد متوسط را پر می کند که میزان ثبت نام در یک مرکز اشتغال محلی به آن بستگی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اغلب اوقات ، متوسط دستمزد براساس درآمد دریافتی کارگر در 12 ماه گذشته محاسبه می شود. بنابراین ، برای محاسبه میانگین دستمزد ، تمام پرداخت های دریافتی از کارفرما را به مدت 12 ماه جمع کنید. در صورت وجود ، آنها باید شامل پاداش و کمک هزینه های مختلف باشند. اما پرداخت مرخصی و مرخصی استعلاجی باید از محاسبه محاسبه شود.
گام 2
تقویم تولید برای دوره گذشته را پیدا کنید. تعداد روزهایی را که در 12 ماه گذشته واقعاً کار کرده اید محاسبه کنید. این احتمال وجود دارد که آنها نتوانند با روزهای رسمی کار همزمان شوند و همچنین در تعطیلات عمومی پذیرفته شوند.
مرحله 3
حقوق خود را بر تعداد روزهای کار تقسیم کنید. نتیجه متوسط درآمد روزانه شما برای دوره گذشته خواهد بود. اگر می خواهید متوسط درآمد ماهانه خود را محاسبه کنید ، درآمد روزانه خود را در تعداد روزهای کاری یک ماه خاص ضرب کنید.
مرحله 4
در صورت نیاز به محاسبه متوسط حقوق برای ارگان های رسمی ، ارائه اطلاعات دقیق و انجام محاسبات حسابداری ، سپس به آیین نامه "در مورد روش روش محاسبه متوسط حقوق" که توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شده است ، مراجعه کنید. این روش با در نظر گرفتن ویژگی های زیر روش محاسبه متوسط دستمزد را در همه موارد شرح می دهد:
• متوسط درآمد روزانه برای تعطیلات
• محاسبه روزهای تقویم در یک ماه ناقص کار شده
• حسابداری خلاصه ساعات کار
• حسابداری حق بیمه
• روش محاسبه متوسط درآمد در صورت افزایش نرخ تعرفه یا حقوق
• روش شیفت کاری
• تعطیلات
