این شرکت بدون پرسنل نمی تواند کار کند و کارمندان باید دستمزد پرداخت کنند. در نتیجه ، کلیه کارفرمایان با نیاز به محاسبه مالیات بر حقوق مواجه هستند. اگر نمی خواهید مشمول مجازات شوید ، پس شما موظف به پرداخت وجوه پرداختی اجباری به بودجه های بودجه و خارج از بودجه به موقع هستید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اندازه حقوق و دستمزد برای هر کارمند را تعیین کنید. این مقدار به عنوان مجموع دستمزد منهای کسورات ارائه شده توسط دولت به گروه خاصی از شهروندان-ساکنان فدراسیون روسیه تعریف می شود. میزان سود از 500 تا 3000 روبل است و توسط مواد 218-221 و 227 قانون مالیات فدراسیون روسیه تعیین شده است.
گام 2
علاوه بر این ، درآمد مشمول مالیات یک کارمند می تواند با میزان هزینه های آموزش ، درمان پزشکی یا امور خیریه کاهش یابد. در این حالت ، لازم است اظهارنامه مناسبی را برای تأیید وجود چنین هزینه هایی ارائه و به مقامات مالیاتی ارائه دهید.
مرحله 3
مالیات بر درآمد شخصی را که برابر با 13٪ مبلغ حقوق و دستمزد کارمند برای ساکنان فدراسیون روسیه و 30٪ برای افراد غیر مقیم فدراسیون روسیه است ، محاسبه کنید. این مالیات طبق بند 4 ماده 225 قانون مالیات فدراسیون روسیه در روبل کامل تعیین می شود و از محل وجوه کارمند پرداخت می شود. به عبارت دیگر ، کارمند شما مبلغی برابر با تفاوت حقوق قانونی و مالیات بر درآمد شخصی دریافت می کند. مابقی مالیات حقوق از محل وجوه کارفرما پرداخت می شود و به هیچ وجه تأثیری در درآمد کارمند ندارد.
مرحله 4
مشارکت بیمه و پس انداز را که با نرخ 26 درصد تعیین می شود و به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود ، محاسبه کنید. این مالیات را بیمه اجباری نیز می نامند. بعلاوه ، کارفرما موظف است کمکهای صندوق بیمه اجتماعی را که از دو قسمت تشکیل شده است ، محاسبه کند. یکی استاندارد است و با نرخ 2.9٪ تعیین می شود ، و دیگری به بیمه بیماری های شغلی و حوادث اختصاص دارد و به نوع فعالیت شرکت بستگی دارد. همچنین ، کارفرما موظف است مالیات حقوق را به صندوق های بیمه درمانی فدرال و سرزمینی پرداخت کند که به ترتیب با نرخ 3 ، 1 و 2 درصد محاسبه می شود.
مرحله 5
مالیات حقوق و دستمزد را حداکثر تا پانزدهمین روز ماه بعد از ماه تخمینی پرداخت کنید. با در نظر گرفتن کلیه مزایا و استثنائات بسته به نوع فعالیت و رژیم مالیات ، اندازه مالیات حقوق حداقل 34.2٪ از مبلغ صندوق دستمزد است.
