هنگام محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی ، فرد باید طبق قانون فدرال 343 از تاریخ 8.12.10 هدایت شود. قانون فدرال 255 دیگر لازم الاجرا نیست. همچنین ، "آیین نامه مشخصات محاسبه" شماره 375 تنظیم شده است. مطابق با قوانین جدید ، محاسبه متوسط درآمد روزانه برابر است با کل پول بدست آمده برای 24 ماه ، تقسیم بر 730.
لازم است
- - مرخصی استعلاجی؛
- - اطلاعات در مورد طول خدمت ؛
- - اطلاعات مربوط به درآمد 24 ماهه ؛
- - ماشین حساب یا برنامه 1C.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی ، مرخصی استعلاجی دریافت کنید ، مدت خدمت فرد بیمه شده را با توجه به تمام نوشته های دفتر کار محاسبه کنید. با بیش از 8 سال تجربه ، 100٪ از متوسط درآمد 24 ماهه ، با 5 تا 8 سال تجربه ، 80٪ از متوسط درآمد ، کمتر از 5 سال - 60٪ را به خود اختصاص می دهد.
گام 2
برای محاسبه میزان سود خود ، کل درآمد 24 ماه خود را جمع کنید. در مجموع ، فقط پرداخت هایی را که از آنها مالیات بر درآمد را نگه دارید ، در نظر بگیرید. رقم حاصل را بر تعداد روزهای تقویم در دوره صورتحساب تقسیم کرده و در تعداد روز معلولیت موقت در مرخصی استعلاجی ارائه شده توسط کارمند ضرب کنید. هر میزان از مزایای اجتماعی ، که شامل مزایای از کارافتادگی موقت نیز می شود ، 13٪ مالیات بر درآمد را حفظ نمی کند.
مرحله 3
اگر کارمندی کمتر از دوره صورتحساب مشخص شده برای محاسبه مزایا در مصوبه دولت 375 در شرکت شما کار کرده باشد ، پس باید گواهی درآمد خود را از کلیه کارفرمایانی که در طول دوره صورتحساب برای آنها کار کرده است ، ارائه دهد.
مرحله 4
اگر گواهی ارائه نشده باشد ، شما حق محاسبه واقعی را دارید و در صورت ارائه بعدی این اسناد ، مبلغ جمع شده را دوباره محاسبه کنید. برای پرداخت هزینه مرخصی استعلاجی ، تمام مبالغی را که در واقع مالیات بر درآمد خود را بدست آورده اید جمع کرده و تقسیم کنید به روزهای تقویمی که در دوره صورتحساب کار کرده اند. بسته به مدت خدمت کارمند ، برای محاسبه بیشتر ، یک مقدار متوسط پایه روزانه دریافت خواهید کرد.
مرحله 5
اگر متوسط حقوق هنگام محاسبه مزایای معلولیت موقت کمتر از حداقل دستمزد بود ، پس مزایا را بر اساس حداقل دستمزد محاسبه کنید. با حداقل میزان سود ، عامل محلی قابل استفاده در منطقه خود را اضافه کنید. برای آن دسته از کارکنانی که کمتر از 6 ماه کار کرده اند ، همین محاسبه را انجام دهید.
