اصلاحات جدید در قانون بیمه های اجتماعی تصویب شده است. در 8 دسامبر 2010 ، توسط دیمیتری مدودف امضا شد. تغییرات قابل توجهی در پرداخت مرخصی زایمان تأثیرگذار بود ، با این حال ، تغییرات در پرداخت تاثیری بر طول مدت خدمت ندارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با تجربه حداکثر 5 سال ، 60٪ از درآمد متوسط پرداخت می شود ، با تجربه 5-8 سال 80٪ ، بیش از 8 سال - 100٪.
گام 2
کمک هزینه بارداری از میانگین درآمد 24 ماه محاسبه می شود. گواهی عدم توانایی برای کار در همه مکان های کار کارمند قابل پرداخت است. درآمد به 730 روز تقسیم می شود ، نه به 365 مانند گذشته. مدت زمانی که در مرخصی استعلاجی و مرخصی بدون حقوق صرف می شود از کل درآمد خارج می شود. اگر قبل از مرخصی زایمان مرخصی والدین وجود داشته باشد ، یک سال دیگر می توان متوسط درآمد را محاسبه کرد.
مرحله 3
تعهدی مبنی بر صدور گواهینامه های فرم مخصوص به کارگر معرفی شده است. از سال 2009 به بعد می توان آنها را درخواست کرد. با اخراج ، این گواهی بدون شکست صادر می شود. این مقدار درآمد و سابقه کار برای محاسبه مزایای معلولیت موقت را نشان می دهد.
مرحله 4
با هزینه کارفرما ، 3 روز کمک هزینه پرداخت می شود ، و نه 2 روز ، مانند قبل.
مرحله 5
میزان مزایای گواهی عدم توانایی کار را می توان از کلیه کارفرمایان در محل کار کارگر محاسبه و پرداخت کرد.
مرحله 6
در صورت عدم سابقه خدمت ، آنگاه کمک هزینه با توجه به حداقل دستمزد محاسبه می شود.
