تعطیلات شرکتی انگیزه ای قدرتمند برای تشکیل یک تیم دوستانه و فرهنگ سازمانی است. تولد این شرکت دومین تعطیلات مهم بعد از سال نو است که همه کارمندان در انتظار آن هستند. نقطه شروع شرکت شما می تواند تاریخ ثبت شرکت یا روز تعطیلات حرفه ای صنعت باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما می توانید روز شرکت را فقط برای کارمندان شرکت خود جشن بگیرید. این پشت صحنه ترین تعطیلات است که در آن همه چیز بر اساس ترجیحات موجود تیم در محل برگزاری ، انتخاب سرگرمی و غذاهای لذیذ ساخته می شود. علاوه بر کارمندان تمام وقت ، تعداد دعوت شدگان به روز تولد شرکت ممکن است شرکای شرکت در هر دو جهت - تأمین کنندگان و خریداران باشند ، این به نوبه خود به عنوان تبلیغات و روابط عمومی در این زمینه عمل می کند. تولد این شرکت نه تنها به عنوان یک ابزار انگیزشی برای کارکنان ، بلکه به فرصتی برای نشان دادن رفاه ، موفقیت و ثبات شرکت تبدیل خواهد شد.
گام 2
Company Day رویدادی است که فارغ از اصل انتخاب آن و میهمانانی که در آنجا جمع شده اند ، سال به سال تکرار می شود. بنابراین ، مهم است که سنتهای از قبل تاسیس شده را در نظر بگیریم ، ترتیب دادن برخی نمایشهای جذاب به ضرر نیازهای تجاری اصلاً ضروری نیست. فقط کافی است به سناریوی رویداد خود فکر کنید. در ساختار تعطیلات ، تهیه عملی که در آن شما به طور همزمان همه شرکت کنندگان را که در روز تولد شرکت جمع شده اند ، درگیر کنید بسیار مهم است. این می تواند پرتاب بالن به آسمان ، خواندن یک سرود شرکت ، شکستن فلوت های شامپاین باشد. فرایند اتحاد و حفظ روحیه شرکتی مهم است.
مرحله 3
مراحل بعدی انتخاب محلی برای جشن ، ترسیم یک برنامه سرگرمی ، انتخاب تزیینات مربوط به تعطیلات برای این مراسم و … است. عناصر مهم هستند ، اما اجرای آنها آسان تر است.
مرحله 4
پس از انتخاب زمان و مکان ، ارسال دعوت نامه ها را با توجه به لیست مهمان شروع کنید. می توانید دعوت نامه های کاغذی معمولی خریداری کنید. یا می توانید تخیل خود را نشان دهید و متناسب با موضوع تعطیلات یا جهت شرکت دعوت نامه تهیه کنید.
