تولد این شرکت مهمترین تعطیلات است. شما می توانید آن را نه تنها با هر کسی که با شما کار می کند ، بلکه با کسانی که شرکت شما با آنها تجارت می کند علامت گذاری کنید. بنابراین ، یک جشن خوب به تقویت روابط هم در شرکت و هم در خارج از آن کمک خواهد کرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
میز مهمانی خود را به گونه ای سازماندهی کنید که همه مهمانان پذیرایی کنند. پیشاپیش از کارمندان بپرسید کدام غذا و نوشیدنی را ترجیح می دهند. از مقدار الکل زیاد استفاده نکنید. اگر تعداد بازدید کنندگان زیاد است ، باید پیشخدمت ها را استخدام کرد.
گام 2
دعوت نامه ایجاد کنید و آنها را برای مهمانان ارسال کنید. این به تعیین تعداد دقیق بازدید کنندگان کمک می کند. فراموش نکنید که همه افراد در روز برنامه ریزی شده فرصت حضور در این رویداد را نخواهند داشت. هرکسی دلایل خوب خودش را برای این موضوع دارد.
مرحله 3
در ابتدای جشن سخنرانی رسمی کنید. این یکی از راه های ایجاد انرژی و هیجان در میان مهمانان است. اگر این شرکت بزرگ است ، پس مناسب است که از نمایندگان مطبوعات دعوت کنید تا رویداد شما را علنی کنند. اجرا می تواند در آغاز ، در پایان یا در لحظات خاصی از رویداد باشد.
مرحله 4
با پیامی الهام بخش به عنوان رئیس شرکت ، خود را در اختیار مردم قرار دهید. از همه افراد حاضر سپاسگزار باشید ، به ما بگویید که چه زمانی و چگونه شرکت ایجاد شده است و در حال حاضر به کدام سمت حرکت می کند. حتماً از موفق ترین کارمندان تشکر کنید و به آنها هدیه بدهید.
مرحله 5
از مهمانان معروف دعوت کنید که آنها نیز از طرف خود شرکت را تبریک می گویند و یا حتی میزبان عصر می شوند. میهمانان افتخاری می توانند مدیر عامل شرکت های موفق دیگر ، مجریان مشهور تلویزیون و حتی ستاره های پاپ باشند. دومی می تواند چندین آهنگ اجرا کند یا اجراهای سرگرم کننده و مسابقات دیگر را برای مهمانان ترتیب دهد.
مرحله 6
دکوراسیون مناسب رویداد را پیدا کنید. بادکنک ، ضیافت و بنرها حس جشن و هیجان را به شما می افزایند. نوازندگان را به اجرای موسیقی زنده دعوت کنید. در پایان این مراسم ، می توان یک شب رقص ترتیب داد.
