تقریباً هر فروشگاهی ، اول از همه ، یک طرح بازاریابی موفقیت آمیز است که نه تنها وجوهی را که برای گشایش یک خرده فروشی خسارت صرف شده است ، باز می گرداند ، بلکه درآمد پایداری نیز کسب می کند. بنابراین ، اگر ایده خوبی برای ایجاد فروشگاه جدید قبلا پیدا شده باشد ، اجرای آن فقط برای شما یک تکنیک است.
اولین چیزی که با اجرای یک ایده تجاری برای ایجاد فروشگاه شروع می شود ، ثبت نام یک شخص حقوقی و گرفتن تعدادی مجوز از سازمان های دولتی است. ثبت نام در اداره مالیات محلی و همچنین دریافت کدها از کمیته آمار دولتی لازم است. ثبت نام در صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی نیز اجباری خواهد بود. بیشترین توجه به فروشگاه شما ، که هنوز فقط در پروژه وجود دارد ، توسط Rospotrebnadzor و سازمان بازرسی آتش نشان داده می شود - آنها باید پیش از این از قصد شما مطلع شوند یک خرده فروشی را باز کنید و آن را به شما بدهید. "خوب" شما. با این حال ، در مراحل مختلف ایجاد و تجهیز فروشگاه ، شما باید بیش از یک بار با نمایندگان این دو سازمان سر و کار داشته باشید و باید به توصیه های اصرار آمیز آنها گوش فرا دهید. ، شروع به مذاکره در مورد اجاره یا حتی خرید محل در که فروشگاه آینده در آن واقع خواهد شد. گزینه اجاره هنوز هم ارجح است ، زیرا هیچ کس نمی تواند از محاسبات خود صد در صد مطمئن باشد ، و سپس با تغییر مکان "استقرار" و فروش املاک و مستغلات ، می توانید ضررهای محسوسی متحمل شوید. برای توسعه یک آژانس تبلیغاتی یا یک طراح جداگانه سفارش دهید هویت شرکتی فروشگاه شما ، تا از همان ابتدا از "تیرگی" دور شوید و تصویری منحصر به فرد کسب کنید. در صورت وجود چنین فرصتی ، مجموعه ای از تجهیزات تجاری نیز بهتر است که با استفاده از عناصر یک هویت سازمانی به یاد ماندنی ، به صورت سفارشی تهیه شود. این گزینه بدون شک هزینه بیشتری نسبت به راه حلهای استاندارد فروشگاهها خواهد داشت که در بازار بسیار زیاد است ، اما در این صورت نباید صرفه جویی در ظاهر داشته باشید. مقیاس فروشگاه) ، شما باید آن را مدتها قبل از خرید دسته اول داشته باشید. کالاها شما باید با کمترین جزئیات قیمت ها و شرایطی را که تهیه کنندگان آماده هستند با تمرکز بر مطلوب ترین پیشنهادات ، درک کنید. و تنها پس از خوب اندیشی و تشکیل طیف وسیعی از فروشگاه خود ، می توانید دسته اول کالاها را سفارش دهید. آخرین پیوند در مکانیسم فروشگاه آینده خود ، که بدون آن نمی توانید قبل از افتتاح آن کار کنید ، پرسنل فروش هستند. حتی اگر در ابتدا قصد دارید وظایف یک مدیر ، مدیر خرید و حسابدار را بر عهده بگیرید ، باید مشاوران فروش یا صندوقداران را به طور دائمی استخدام کنید. برای حل مسئله پرسنل با حداکثر تأثیر ، ارزش سازماندهی آموزش برای کارمندان آینده خود را دارد - آموزش ها یا دوره های مقدماتی ، که به آنها کمک می کند تا اگر کارکنان فروش که انتخاب کرده اید از قبل تجربه دارند ، به سرعت "درگیر کار" شوند یا دوباره آموزش ببینند.
