بر اساس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین ، از اول ژوئیه 2017 ، اندازه حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) از 7،500 به 7800 روبل در ماه ، یعنی 4٪ افزایش می یابد. در مسکو ، به دستور شهردار مسکو Sobyanin S. S ، حداقل دستمزد از 1 اکتبر 2017 18،742 روبل در هر ماه است.
حداقل دستمزد در روسیه
میزان حداقل دستمزد توسط دستگاههای دولتی تأیید می شود و هر 1-2 سال افزایش می یابد. مبلغ 7800 روبل در ماه مربوط به حداقل دستمزد فدرال ، تمام روسیه است. در بعضی از مناطق ، بسته به توسعه و درآمد آنها ، حداقل نرخ دستمزد ممکن است به سمت بالا متفاوت باشد.
طبق قوانین فدراسیون روسیه ، کلیه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه می توانند به طور مستقل حداقل دستمزد خود را تعیین کنند. بعلاوه ، این نباید از ارزش حداقل دستمزد تمام روسیه (فدرال) کمتر باشد. اما در عمل ، به دور از همه مناطق ، میزان حداقل دستمزد را بالاتر از ارزش تمام روسیه افزایش داده اند.
حداقل دستمزد افزایش یافته در قلمرو منطقه توسط مقامات اجرایی این منطقه معرفی می شود. هنگام تصمیم گیری در مورد معرفی چنین حداقل دستمزدی ، دولت های منطقه موظفند با اتحادیه های صنفی و کارفرمایان منطقه مشورت کنند. اشخاص حقوقی که از نیروی کار اجاره ای استفاده می کنند و به توافق نامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد پیوسته اند ، متعهد می شوند که به کارمندان خود حقوق کمتری از سطح حداقل دستمزد منطقه ای پرداخت کنند. سازمانهایی که به چنین توافق نامه ای نپیوسته اند می توانند دستمزدی کمتر از حداقل دستمزد منطقه ای پرداخت کنند ، اما این حقوق باید حداقل 7800 روبل در ماه (حداقل دستمزد تمام روسیه) باشد.
همه سازمان های منطقه ، بدون استثنا ، می توانند به چنین توافق نامه ای بپیوندند.
با وجود این واقعیت که حقوق یک کارمند در کشور ما نباید کمتر از 7800 روبل در ماه باشد ، او می تواند مبلغ کمتری را در دست خود دریافت کند. واقعیت این است که حداقل دستمزد از حقوق تعلق گرفته ، یعنی قبل از نگهداری مالیات بر درآمد شخصی (PIT) محاسبه می شود. بعلاوه ، یک کارمند ممکن است در موارد کسر از حقوق نفقه خود ، کسر احکام اجرای ضابطین دادرسی ، یا اگر ماه کاملاً کار نکرده باشد ، مبلغ کمتری دریافت کند.
حداقل دستمزد حداقل دستوری است که از طرف دولت تعیین می شود و برای کنترل و تنظیم دستمزد استفاده می شود. حداقل دستمزد برای تعیین میزان مرخصی استعلاجی ، بورسیه تحصیلی ، مزایا ، زایمان و بسیاری از پرداخت های دیگر استفاده می شود. به نوعی حداقل دستمزد به اندازه حداقل معیشت بستگی دارد.
حداقل دستمزد در مسکو
در پایتخت سرزمین ما - مسکو - حداقل دستمزد مستقیماً به اندازه دستمزد زندگی بستگی دارد. و هزینه زندگی خود توسط سازمانهای آماری محاسبه می شود و هر 3 ماه یکبار تأیید می شود. از اول اکتبر 2017 ، حداقل دستمزد در مسکو به 18،742 روبل در ماه افزایش یافت.
اگر دستمزد زندگی در مسکو افزایش یابد ، حداقل حقوق نیز به همان میزان افزایش می یابد. در مواردی که دستمزد زندگی پایین می آید (این نادر است ، اما اتفاق می افتد) ، میزان حداقل دستمزد کاهش نمی یابد. این ماده در توافق نامه سه جانبه مسکو بین دولت مسکو ، انجمن اتحادیه های کارگری مسکو و انجمن کارفرمایان مسکو درج شده است.
بنابراین ، کلیه سازمانهای مسکو ملزم به پرداخت حداقل 18،742 روبل حقوق برای یک ماه کاملاً کارمند به کارمندان خود هستند. این پول می تواند شامل هرگونه حق بیمه و کمک هزینه باشد. یک استثنا ممکن است فقط آن اشخاص حقوقی باشد که به روش معین و در بازه زمانی تعیین شده ، از پیوستن به توافق نامه منطقه ای در مورد حداقل دستمزد برای بازرسی کار خودداری کردند.
اگر سازمان متعهد شده است حقوق كمتر از حداقل دستمزد مصوب در مسكو را به كارمندان خود پرداخت كند ، اما در واقع كمتر از 18،742 روبل پرداخت می كند ، بازرسی كار موظف است این شخص حقوقی را طبق ماده 5.27 قانون اداری روسیه جریمه كند فدراسیون ، که جریمه 50000 روبل را در نظر می گیرد.
