در سال 2016 ، به طور سنتی در اندازه حداقل دستمزد افزایش خواهد یافت. نمایه سازی بر درآمد تقریباً 700 هزار شهروند شاغل تأثیر خواهد گذاشت و همچنین بر تعدادی از مزایا نیز تأثیر خواهد گذاشت.
برخلاف انتظار ، در سال 2016 حداقل دستمزد در مقایسه با سال 2015 فقط 4 درصد رشد خواهد کرد و به 6204 روبل در ماه خواهد رسید. در رابطه با سال 2015 ، اندازه آن فقط 39 روبل افزایش می یابد. از 5965 مالش (برای مقایسه ، در سال 2015 افزایش 411 روبل بود.) بنابراین ، فاصله قابل توجهی بین حداقل دستمزد و حداقل معیشت ثابت شده در فدراسیون روسیه باقی مانده بود که در سه ماهه 3 سال 2015 به 9.67 هزار روبل رسید. همچنین نمایه سازی حداقل دستمزد در برابر پس زمینه تورم مشاهده شده در کشور و کاهش درآمد واقعی شهروندان (تقریباً 10٪ در ماه نوامبر) به طور نامتناسب پایین است.
پیش از این در وزارت کار پیشنهادهایی برای افزایش حداقل دستمزد در سال 2016 به 7189 روبل ارائه شده بود. در هر ماه (+ 20.7٪). لایحه دیگری خواستار معرفی حداقل دستمزد به میزان 6،675 روبل شد. در سال 2016 اما پس از بحث های متعدد ، دولت تصمیم گرفت برای حمایت از مشاغل کوچک ، شاخص قابل توجهی از حداقل دستمزد را انجام ندهد. این در درجه اول مربوط به کمک های فردی کارآفرینان به PFR است که با حداقل دستمزد مرتبط است. در نتیجه ، حق بیمه نسبت به سال 2015 فقط 4 درصد افزایش می یابد. جریمه ها و سایر هزینه ها به همان میزان افزایش می یابد که با توجه به حداقل دستمزد محاسبه می شود.
با این وجود ، اگر رشد ناچیز حداقل دستمزد در سال 2016 برای کارآفرینان اخباری مثبت باشد ، در مورد سایر گروه ها افزایش اندک درآمد آنها نشان می دهد. بنابراین ، در فدراسیون روسیه حدود 700 هزار کارگر وجود دارد که حقوق آنها با حداقل دستمزد گره خورده است. اما نباید فراموش کنیم که حداقل دستمزد نیز در سطح منطقه ای تعیین می شود. بنابراین ، در مسکو ، حقوق کارمند نمی تواند کمتر از 17300 روبل باشد ، در سن پترزبورگ - 11700 روبل.
با حداقل دستمزد و اندازه مزایای کودک برای مراقبت از کودکان تا 1 ، 5 سال برای بیکاران و کارآفرینان شخصی گره خورده است. بنابراین ، حداقل کمک هزینه کودک (که توسط دولت تضمین می شود) در سال 2016 به 2867.85 روبل می رسد. هنگام تعطیلات برای فرزند اول ، برای فرزند دوم (و متعاقب آن) - 5،735.69 روبل.
