صاحبان مشاغلی که بیش از 100 کارمند استخدام نمی کنند ، یک مالیات بر درآمد منسجم پرداخت می کنند. برای کارمندان استخدام شده ، کمک به صندوق بازنشستگی ، صندوق بیمه اجتماعی ، صندوق MHI فدرال و سرزمینی (قانون فدرال شماره 212-F3 مورخ 24.07.09) ضروری است.
لازم است
- - توافق با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ؛
- - توافق با MHIF و TOMS ؛
- - توافق نامه ای با صندوق بیمه اجتماعی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
پس از ثبت نام به عنوان یک کارآفرین انفرادی ، با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه اجتماعی ، صندوق بیمه درمانی اجباری فدرال و سرزمینی تماس بگیرید. برنامه ای بنویسید ، اسناد IP خود را ارائه دهید. توافق نامه ای برای انتقال کمک هزینه کارمندان استخدام شده با شما منعقد خواهد شد ، که شما موظف به انجام آن در روز پانزدهم هر ماه در حسابهای مشخص شده هستید.
گام 2
کلیه مالیات ها باید توسط یک حسابدار با تجربه در کسر مالیات و گزارش مالیاتی سه ماهه ذکر شود.
مرحله 3
کلیه کمک ها توسط کارفرما پرداخت می شود. مالیات بر درآمد شخصی از حقوق کارمند کسر می شود. اگر یک کارمند متولد 1966 و بالاتر را قبول کردید ، پس 14٪ به بخش بیمه بازنشستگی منتقل می شوند. برای کارمندان سال 1967 و کمتر ، 8٪ را به قسمت بیمه بازنشستگی ، 6٪ را به قسمت بودجه منتقل کنید.
مرحله 4
هنگام ثبت نام به عنوان کارفرما در FFSS ، از میزان درصد مالیات بیمه صدمات شخصی مطلع خواهید شد. هر منطقه برای هر نوع فعالیت جداگانه ، نرخ بهره خاص خود را دارد که در توافق نامه مشخص خواهد شد.
مرحله 5
کلیه مبالغ را براساس حقوق کارمند محاسبه کنید. در محاسبه عمومی ، مزایای اجتماعی ، کمک های مادی ، پرداخت های یکبار مصرف را در نظر نگیرید.
مرحله 6
به عنوان مثال ، اگر یک کارمند متولد سال 1980 برای شما کار کند و 10 هزار روبل حقوق دریافت کند ، محاسبه به این شکل خواهد بود. مالیات بر درآمد شخصی برابر با 1300 روبل خواهد بود. این مبلغ را از حقوق خود کم خواهید کرد. انتقال 14٪ به صندوق بازنشستگی ، که 8٪ یا 800 روبل برای قسمت بیمه بازنشستگی کار ، 600 روبل یا 6٪ برای قسمت تأمین شده مستمری کار. در کل ، شما باید 1400 روبل به صندوق بازنشستگی انتقال دهید ، اما این مبلغ از حقوق کسر نمی شود ، بلکه با هزینه کارفرما ، یعنی شما پرداخت می شود ، اما حقوق کارگر قبل از مالیات بر درآمد شخصی در نظر گرفته می شود شارژ اساسی
