از سال 2011 ، طرح محاسبه مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان تغییر کرده است. با این حال ، امسال هنوز مجاز به استفاده از طرح قدیمی است ، اما این مستلزم اظهارات کارمند است. اگر چنین گزاره ای وجود نداشته باشد ، محاسبه طبق روش جدید انجام می شود. این کمک هزینه براساس محاسبه 100٪ متوسط درآمد دو سال گذشته پرداخت می شود. اگر بخشی از این دوره مربوط به کار در بیمه گر دیگری است ، پس باید درخواست گواهی مقدار دستمزد را به آن سازمان ارائه دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ما کل هزینه اتهامات 2 ساله مشمول مالیات در FSS را در نظر می گیریم (بیش از 415،000).
گام 2
ما مبلغ دریافتی را بر تعداد روزهای کاری تقسیم می کنیم - بر 730. ما تعطیلات و روزهای بیماری را کسر نمی کنیم. ما متوسط درآمد روزانه (SDZ) را بدست می آوریم.
مرحله 3
ما SDR را در تعداد روزهای مرخصی استعلاجی ضرب می کنیم (به عنوان مثال 140 برای بارداری طبیعی).
مرحله 4
لطفا توجه داشته باشید که:
- اگر قبل از شروع مرخصی زایمان ، یک زن به طور همزمان برای چندین بیمه کننده کار می کرد ، محاسبه در همه مکان های کار انجام می شود ، با در نظر گرفتن درآمد فقط این بیمه کننده.
- اگر مرخصی زایمان در سال 2010 آغاز شده باشد ، پس از 01/01/11 بخش حسابداری مطابق با قوانین جدید یک محاسبه مجدد انجام می دهد. اگر مبلغ کمتر باشد ، پس هیچ تغییری در سود ایجاد نمی شود و اگر بیشتر باشد ، سود با مقدار مربوطه افزایش می یابد.
- اداره حسابداری باید ظرف 10 روز از تاریخ ارائه مرخصی استعلاجی ، لیست حقوق و دستمزد را ارائه دهد و پرداخت باید در روز بعد از پرداخت دستمزد انجام شود.
- اگر در دوره محاسبه متوسط درآمد دوره هایی وجود داشته باشد که زن کار نکرده باشد ، یا درآمد وی کمتر از حداقل دستمزد باشد ، بنابراین ما بر اساس حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) محاسبه می کنیم. از این رو می توان گفت که کمک هزینه بارداری نمی تواند کمتر از 19930 روبل باشد و حداکثر مبلغ آن 159178 ، 60 روبل است.
