حسابداران دائماً یک سال دارند - نحوه محاسبه صحیح مزایای مرخصی استعلاجی ، با در نظر گرفتن آخرین تغییرات ، و هیچ چیزی را از دست ندهید. و تغییرات در محاسبات حداقل سالانه انجام می شود. کسب اطلاعات در مورد روش محاسبه مرخصی استعلاجی در سال 2011 برای هر یک از ما مفید خواهد بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
لطفا توجه داشته باشید که از سال 2011 ، برای محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی ، آنها متوسط حقوق یک کارمند را برای 2 سال گذشته کار می گیرند ، و نه برای یک سال ، مانند قبل. به نظر می رسد کسانی که برای مدت 2 سال کار نکرده اند کمتر از کسانی که بدون وقفه کار کرده اند دریافت می کنند. اگر کارمند یک سال پیش افزایش حقوق دریافت کند ، در این صورت کمتر از کارمندی که به طور مداوم درآمد کسب می کند ، دریافت می کند اما به مدت دو سال.
گام 2
هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی ، به خاطر داشته باشید که اکنون تمام روزهای سال و نه فقط روزهای کاری در نظر گرفته می شود. قبلاً برای تعیین میزان پرداخت مرخصی استعلاجی ، تقسیم حقوق سالانه به تعداد روزهای کاری ضروری بود. و اکنون به تعداد کل تقویم 2 سال گذشته (به 730) تقسیم شده است. پیش از این: حقوق * 12 (ماه): 260 (روز) = هزینه یک روز کاری ؛
اکنون: حقوق * 24 (ماه): 730 (روز) = هزینه یک روز کاری ؛
هزینه یک روز کاری * تعداد روزهای از دست رفته به دلیل بیماری = میزان پرداخت مرخصی استعلاجی.
مرحله 3
فراموش نکنید که درآمد بالایی وجود دارد که برای محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی پذیرفته شده است و برابر با 415 هزار روبل در سال یا 34 583 روبل در ماه است. در همان زمان ، پرداخت ناتوانی موقت ، مانند قبل ، به مدت خدمت بستگی دارد. افرادی که بیش از 8 سال کار کرده اند حداکثر پرداخت را دریافت خواهند کرد. سابقه کار بیش از 8 سال - 100٪ متوسط دستمزد برای دو سال.
سابقه کار 5-8 سال - 80٪ متوسط دستمزد برای دو سال؛
سابقه کار کمتر از 5 سال - 60 درصد متوسط دستمزد دو سال.
مرحله 4
اگر دو سال کار نکرده اید ، اکنون شغل پیدا کرده اید و پس از یک هفته کار ، بیمار شده اید و بر اساس حداقل دستمزد - 4330 روبل از مزایای مرخصی استعلاجی دریافت خواهید کرد.
