رمز فعالیت دائماً موفق شرکت ، سازماندهی با کیفیت بالا از حسابداری آن است. هر حسابداری می داند که کجا را شروع کند ، اما اگر تازه وظایف خود را شروع می کنید ، روشن کردن برخی از جزئیات مفید خواهد بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سیاست حسابداری تدوین کنید که باید با دستور یا دستورالعمل شخصی که مسئولیت نگهداری سوابق را دارد تأیید شود. تصویب سیاست حسابداری بدون در نظر گرفتن دامنه فعالیت های آن و شکل سازمان حسابداری ، ظرف 90 روز از تاریخ ثبت دولت شرکت انجام می شود. در سیاست های حسابداری ، یک نمودار حساب کار ثابت است که شامل هر دو حساب ترکیبی و تحلیلی است. اشکال اسناد اصلی که برای رسمیت معاملات تجاری که اشکال استاندارد اسناد اولیه با تصویب مقررات برای آنها پیش بینی نشده است ، و همچنین اشکال اسناد برای گزارش داخلی استفاده می شود. ترتیب موجودی کالا و روش های ارزیابی دارایی و بدهی های شرکت ؛ قوانین و فنون جریان اسناد و پردازش اطلاعات حسابداری ؛ روش نظارت بر اجرای معاملات و سایر راه حل های لازم برای سازمان با کیفیت بالا از حسابداری.
گام 2
دارایی های دریافت شده را به عنوان کمک به سرمایه مجاز شرکت سرمایه گذاری کنید ، جدول کارمندان را تنظیم کنید ، دستورات انتصاب یک شخص خاص را به پست حسابدار اصلی صادر کنید.
مرحله 3
در جدول کارکنان ، ترکیب کارمندان شرکت ، حقوق آنها ، اندازه نرخ ها ، کمک هزینه ها ، موقعیت ها را نشان دهید. در مرحله بعدی ، سابقه قراردادهای کار (از جمله قراردادهای جمعی) را تهیه کنید و روش پرداخت های اضافی را تدوین کنید. از سیستم های نرم افزاری خودکار ، انتقال جریان سند و حسابداری به فرم الکترونیکی استفاده کنید.
مرحله 4
برای هر کارمند اولین بار ، اسناد مربوط به حسابداری کارگر و دستمزد را وارد کنید (اول از همه ، یک دفتر کار و یک کارت سابقه شخصی). قرارداد بیمه اجتماعی را منعقد کرده و پرداخت کنید.
