کارکنانی که با مکاتبه و فرم تحصیل عصرانه در دانشگاه ها ، م institutionsسسات آموزش حرفه ای متوسطه و مقدماتی با موفقیت تحصیل می کنند ، حق مرخصی استحقاقی تحصیلی را دارند. قانون کار مدت مرخصی اضافی با حقوق را برای گذراندن گواهینامه متوسط ، برای تهیه دیپلم ، برای قبولی در آزمون های دولتی تعیین می کند. دستمزد مرخصی از متوسط حقوق محاسبه می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تأمین هزینه کارمند با مرخصی تحصیلی را ترتیب دهید:
- تقاضای مرخصی اضافی با ضمیمه تماس مرجع را از کارمند بخواهید. گواهی تاریخ شروع و پایان امتحانات و همچنین تعداد روزهای تقویم را نشان می دهد ،
- دستور تعطیلات را صادر کنید. سفارش با توجه به فرم یکپارچه T-6 پر می شود ، این مبنایی برای حسابدار است که می تواند حقوق تعطیلات را پرداخت کند و پرداخت کند. آن را زیر امضا به کارمند معرفی کنید. اطلاعات مرخصی را در کارت شخصی کارمند وارد کنید.
گام 2
حقوق تعطیلات را محاسبه کنید:
- خلاصه دستمزد واقعی 12 ماه گذشته
(در این حالت ، پرداختهای مشخص شده در بند 4 آیین نامه مستثنی است).
- این مقدار را بر 12 و بر 29.4 تقسیم کنید (تعداد روزهای متوسط در ماه). دستمزد متوسط روزانه دریافت کرد.
متوسط درآمد روزانه خود را در تعداد روزهای تعطیل ضرب کنید. مالیات بر درآمد شخصی را از حقوق تعطیلات حذف کنید ، آن را نگه دارید.
مرحله 3
حداقل سه روز قبل از شروع تعطیلات ، هزینه تعطیلات خود را پرداخت کنید.
