در یک دوره بارداری 30 هفته ، مادر باردار برای یک دوره 140 تا 180 روز در کلینیک (کلینیک قبل از زایمان) ، جایی که ثبت نام کرده است ، مرخصی استعلاجی دریافت می کند. این مدت بر اساس 70 روز قبل از زایمان و 70-110 روز پس از زایمان محاسبه می شود. محاسبه و پرداخت مزایای بارداری توسط قانون فدرال شماره 255-FZ از 29 دسامبر 2006 تنظیم می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
میزان درآمدی را که سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی روسیه (FSS) در 12 ماه گذشته قبل از شروع مرخصی زایمان به آن تعلق گرفته است ، تعیین کنید. این ضروری است زیرا این نوع پرداخت از بودجه FSS تأمین می شود و نه از بودجه کارفرما.
گام 2
مبلغ دریافتی را به تعداد روزهای تقویم دوره صورتحساب تقسیم کنید. شما یک رقم از متوسط درآمد روزانه دریافت خواهید کرد. به طور کلی ، میزان سود 100٪ متوسط درآمد است. اما یک "اما" وجود دارد: هر ساله قانون بودجه حداکثر میزان مزایای بارداری و زایمان را تعیین می کند و میزان پرداخت ها نمی تواند بیش از آن باشد. اگر زنی برای چندین کارفرما کار کند ، قانون محدودیت برای هر شغل به طور جداگانه اعمال می شود. اگر مبلغ حاصل از حداکثر مبلغ بیشتر نشود ، در این صورت سود حاملگی مطابق با متوسط درآمد محاسبه شده پرداخت می شود.
مرحله 3
برای محاسبه مبلغ کل مزایا ، سود روزانه را با توجه به مرخصی استعلاجی در تعداد مرخصی زایمان (مرخصی استعلاجی) ضرب کنید.
مرحله 4
بعد از درخواست زن برای زایمان ، مزایای زایمان خود را تعیین کنید ، اما حداکثر ده روز بعد. سود باید در روز کاری بعد از قرار ملاقات پرداخت شود. اگر مرخصی استعلاجی به دلیل شرایط خاص تمدید شد ، پس از ارائه برگه جدید ، مبلغ اضافی را محاسبه و پرداخت کنید. الگوریتم محاسبه تغییر نمی کند.
مرحله 5
مالیات شخصی ، سهم بیمه بازنشستگی ، سهم تأمین اجتماعی در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی را با توجه به مبلغ سود دریافت نکنید.
مرحله 6
اگر زنی کمتر از شش ماه در شرکت کار کرده باشد ، شما حق دارید به او مبلغی کمک کنید که بالاتر از حداقل دستمزد یک ماهه نباشد (بخش 3 ماده 11 شماره 255-F3).
