نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج

فهرست مطالب:

نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج
نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج

تصویری: نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج

تصویری: نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج
تصویری: در مرخصی استعلاجی اخراج شد. از کارشناس بپرسید 2024, مارس
Anonim

در بیشتر موارد ، مزایای مرخصی استعلاجی در محل کار کارمند و در غیر این صورت ، شخص بیمه شده پرداخت می شود. علاوه بر این ، کارمندان باید مزایای معلولیت موقت ناشی از بیماری یا جراحت را دریافت کنند ، نه تنها مستقیماً در طول دوره کار ، بلکه همچنین باید ظرف 30 روز از لحظه وقوع اخراج کار کنند. این همچنین در مورد مزایای بارداری یا بارداری نیز صدق می کند.

نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج
نحوه پرداخت مرخصی استعلاجی پس از اخراج

دستورالعمل ها

مرحله 1

لطفا توجه داشته باشید که آیا اخراج داوطلبانه یا انضباطی بوده است ، تأثیری در اعطای و پرداخت مزایا ندارد. مدت زمان بیماری نیز تاثیری در پرداخت مزایا ندارد.

گام 2

یک مثال ساده را در نظر بگیرید: یک کارمند در 31 ژوئیه کار را ترک کرد. پس از آن ، او دو بار بیمار بود: از 7 تا 21 اوت و از 29 اوت تا 14 سپتامبر. وی برای آخرین محل کار خود ، دو برگ عدم توانایی کار را در اختیار کارفرما قرار داد. بر اساس آنها ، باید به او اعتبار داده شود و کمک هزینه ای به وی پرداخت شود. لطفا توجه داشته باشید که در این شرایط ، مزایای کارمند باید تا 14 سپتامبر پرداخت شود ، از آنجا که رویدادهای بیمه شده اول و دوم در طی سی روز از تاریخ اخراج کارمند رخ داده است.

مرحله 3

همچنین به یاد داشته باشید که سود همیشه توسط کارفرمای قبلی پرداخت نمی شود. در آن شرایط ، اگر تا زمانی که کارمند اخراجی درخواست می کرد ، کارفرما قبلاً فعالیت خود را متوقف کرده بود یا به دلیل تعطیلی موسسه ، اخراج اتفاق افتاده بود ، پرداخت مزایا توسط نهاد ارضی صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود. برای دریافت مزایا در این نهاد ، بیانیه درآمد ، دفترچه کار یا گواهی نامه از محل کار ، یک برنامه و مرخصی استعلاجی را خود ارائه دهید. ظرف مدت 10 روز ، کارمندان اداره ارضی کمک هزینه را برای شما محاسبه و پرداخت می کنند. می توانید آن را در صندوق دریافت کنید ، یا به روشی که قبلاً در برنامه نشان دادید ، دریافت کنید.

مرحله 4

همچنین به خاطر داشته باشید که کارمند حق دارد مرخصی استعلاجی را برای پرداخت در مدت شش ماه پس از تعطیل شدن ارائه دهد ، و نه بلافاصله پس از بهبودی. به یاد داشته باشید که شما ملزم به پرداخت مزایایی به کارگر بیکار حتی پس از این مدت طولانی هستید.

مرحله 5

همچنین برای کارگران نیمه وقت که ظرف یک ماه از تاریخ اخراج بیمار شده اند ، باید هزینه مرخصی استعلاجی را نیز پرداخت کنید. این کار برای هر محل کار ، طبق روال مشابه کارمندان اصلی انجام می شود. با این تفاوت که مرخصی استعلاجی در هر محل کار قبلی صادر و برای پرداخت ارائه می شود.

توصیه شده: