انطباق توسط شرکت با الزامات استانداردهای بین المللی حمایت از کار ، کار تولیدی و ایمن کارگران این شرکت را تضمین می کند. اخیراً ، از طرف دولت ، توجه بیشتری به حمایت از نیروی کار شده است ، که با ایجاد تغییرات قابل توجه در اقدامات اصلی قانونی و قانونی برای اطمینان از ایمنی زندگی در محل کار ، اثبات می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای عملکرد موفقیت آمیز شرکت ، ایجاد یک سیستم محافظت از نیروی کار قابل اعتماد از اولین دقایق وجود آن ضروری است. اگر مدیر یک شرکت یا شخص دیگری هستید که مسئولیت های شغلی آن شامل سازمان حمایت از نیروی کار است ، باید در مورد اجزای چنین سیستمی اطلاعاتی کسب کنید تا بتوانید آن را به درستی شکل دهید و کنترل کنید.
گام 2
سیستم حمایت از کار در شرکت به معنای در دسترس بودن اسناد مناسب و اجرای برخی اقدامات است: اسناد اولین چیزی است که باید از آن مراقبت کنید. شرکت باید تدوین و تصویب کند: - مقررات مربوط به خدمات محافظت از کار ؛
- دستورالعمل برای نظارت بر انطباق با تمام قوانین مربوط به حمایت از کار
- برنامه اجرای توجیهی مقدماتی ؛
- یک برنامه عملیاتی برای بهبود شرایط کار ؛
- ارزیابی محل کار
مرحله 3
معاینه پزشکی بخشی جدایی ناپذیر از سیستم محافظت از نیروی کار است ، که به شما امکان می دهد وضعیت کارمندان را کنترل کرده و جو سالم را در شرکت حفظ کنید. رئیس شرکت باید دستوری صادر کند تا اطمینان حاصل کند که همه کارمندان شرکت وی تحت معاینه پزشکی اجباری قرار می گیرند (این باید هم معاینه کارکنان جدید استخدام شده برای کار باشد و هم معاینه روتین کلیه کارمندان شرکت). همچنین ، فراموش نکنید که کارگرانی که با شرایط خطرناک کار روبرو هستند حق جبران خسارت را دارند (لباس ، لبنیات ، کوپن به آسایشگاه و غیره).
مرحله 4
کنترل - به شما امکان می دهد به موقع به هرگونه انحراف از هنجارها پاسخ دهید و شرایط کار را بهبود ببخشید.
این شرکت باید مجلاتی داشته باشد که گزارش هایی در مورد کنترل نحوه اجرای حمایت از نیروی کار ارائه دهد. آنها همچنین حوادث را ثبت می کنند و دانش کارگران را در مورد ایمنی آزمایش می کنند.
سازماندهی کار ایمن در شرکت در درجه اول مسئولیت مستقیم رئیس شرکت است. وی به نوبه خود می تواند یک فرد مسئول را منصوب کند که باید کارمندان را آموزش دهد و مسئول رعایت شرایط ایمنی محل کار در شرکت باشد. این دولت همچنین بر رعایت قوانین حمایت از کار که مسئولیت آن بر عهده دادستانی کل فدراسیون روسیه است ، کنترل می کند. انجام و رعایت قوانین حمایت از نیروی کار توسط کل تیم این شرکت چندین بار اجازه می دهد تا آسیب های صنعتی را کاهش داده و بهره وری کل شرکت را بهبود بخشد.
