نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند

فهرست مطالب:

نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند
نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند

تصویری: نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند

تصویری: نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند
تصویری: آموزش افتتاح حساب بانکی در آلمان، سطح A2 - درس ٢ - مکالمه با کارمند بانک، فعل‌ها و واژه‌های ضروری. 2024, نوامبر
Anonim

حساب شخصی کارمند برای انعکاس اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد استفاده می شود و دارای یک فرم واحد T-54 است. این بر اساس داده های موجود در شرکت پر می شود: اسناد اولیه برای حسابداری برای عملکرد کار ، زمان کار و زمان کار شده. فقط یک کارمند حسابداری می تواند داده ها را به یک حساب شخصی وارد کند.

نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند
نحوه پر کردن حساب شخصی یک کارمند

لازم است

فرم به شکل T-54

دستورالعمل ها

مرحله 1

در قسمت بالای T-54 نام شرکت و واحد ساختاری را علامت گذاری کنید. شماره حساب شخصی را وارد کنید و دوره صورتحساب را برای آن پر کنید. پس از آن ، لازم است گروه پرسنلی که این کارمند به آن تعلق دارد علامت گذاری شود. این ستون باید پر شود فقط اگر شرکت طبق جدول کارکنان چنین تقسیم بندی داشته باشد.

گام 2

نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمندی که حساب شخصی برای او پر می شود ، و شماره پرسنل را ذکر کنید. اطلاعات اولیه مربوط به کارمند را پر کنید: کد شناسایی ، شماره گواهی بیمه ، تعداد فرزندان ، وضعیت تأهل ، محل زندگی ، تاریخ تولد و کار. پس از اخراج ، تاریخ مربوطه نیز در اینجا مهر می شود.

مرحله 3

صفحه گسترده را برای اطلاعات اولیه در مورد استخدام ، انتقال ، اخراج و پاداش تکمیل کنید. تاریخ و تعداد سفارش این اقدامات را در ستون های 1 و 2 مشخص کنید. واحد ساختاری (ستون 3) را که کارمند برای کار به آنجا اعزام می شود ، موقعیت نگه داشته شده (ستون 4) ، شرایط کار (ستون 5) مشخص کنید. نرخ تعرفه را طبق جدول کارمندان در ستون 6 مشخص کنید. این جدول همچنین میزان اضافه و اضافه ها را نشان می دهد.

مرحله 4

اطلاعات مربوط به تعطیلات کارمند را در ستون های 9-16 منعکس کنید ، تعداد و تاریخ سفارش روی آن ، دوره و تعداد روزهای تقویم را نشان دهید. در ستون های 17-21 ، باید مبالغ کسر و کمک هایی که برای دستمزد کارمند محاسبه می شود ، ذکر شود. اگر طبق هنر باشد. 218 قانون مالیات فدراسیون روسیه ، کارمند حق کسر مالیات را دارد ، سپس مقدار آنها در ستون 22 منعکس می شود.

مرحله 5

داده های حقوق و دستمزد کارمند را در کادرهای 23-49 وارد کنید. ستون های 23-28 حاوی اطلاعاتی درباره ماه محاسبه و تعداد روزها و ساعات کار شده است. به دنبال آن میزان اقلام تعهدی از صندوق دستمزد و همچنین درآمد و مزایای دریافتی ارائه می شود. این ستون ها میزان سود سهام را نیز نشان می دهند.

مرحله 6

در عین حال ، هنگام کدگذاری این پرداخت ها باید مراقب باشید ، زیرا یک کارمند می تواند کسر مالیات را فقط از درآمد دریافت کند که مشمول نرخ 13 درصد است. در ستونهای 38-45 ، مقدار کسرهای مربوط به دوره گزارش محاسبه می شود. اگر بدهی وجود داشته باشد ، در ستون های 47 و 48 نشان داده شده است. پس از آن ، کل مبلغ پرداختی را محاسبه کنید و آن را در ستون 49 نشان دهید.

توصیه شده: