قبل از شروع مرخصی زایمان ، هر زنی حق کمک هزینه زایمان را دارد. این کمک هزینه به همه مادران باردار پرداخت می شود ، صرف نظر از اینکه زن قبل از تعطیلات کار کرده یا بیکار باشد. اندازه سود به طور مستقیم تحت تأثیر میزان حقوق مادر باردار قرار می گیرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روش محاسبه و پرداخت این سود به وضوح مطابق با هنجارها و شرایط تعیین شده توسط قانون انجام می شود.
گام 2
هنگامی که یک زن از مرخصی زایمان برخوردار است ، لازم است که یک درخواست برای این مرخصی بنویسد و یک گواهی عدم توانایی برای کار صادر شده توسط کلینیک قبل از زایمان که مادر باردار در آن مشاهده شده را به آن ضمیمه کند.
مرحله 3
در سازمانی که مادر باردار در آن کار می کند ، دستور اعطای مرخصی زایمان به زن صادر می شود. اساس دستور ، بیانیه و گواهی عدم توانایی کار است. در این سفارش باید تاریخ شروع و پایان تعطیلات مشخص شود. مدت زمان مرخصی زایمان برای بارداری های مجرد 140 روز تقویمی و برای چند بارداری 194 روز است.
مرحله 4
یک نسخه از سفارش به بخش حسابداری سازمان ارسال می شود و پس از آن مادر باردار میزان سود را محاسبه می کند. برای محاسبه کمک هزینه ، باید 100 درصد از درآمد زن را به استثنای مرخصی استعلاجی و حقوق تعطیلات بگیرید.
مرحله 5
لازم به ذکر است که از سال 2011 ، مادر باردار دوره ای را که باید برای محاسبه کمک هزینه صرف شود ، انتخاب می کند. این دو سال تقویمی یا دوازده ماه قبل از شروع مرخصی زایمان است.
مرحله 6
کمک هزینه تعلق گرفته حداکثر ده روز از تاریخ درخواست به مادر باردار پرداخت می شود. این کمک هزینه را می توان مستقیماً در صندوق پول سازمان به مادر باردار پرداخت کرد یا به حساب جاری در بانک منتقل کرد. نحوه پرداخت مزایا به مکانیزم تسویه حساب کارکنان که در سازمان نصب شده بستگی دارد.
مرحله 7
اگر مادر باردار قبل از مرخصی زایمان کار نکرده باشد ، کمک هزینه در مبلغی بیشتر از یک حداقل دستمزد پرداخت می شود. یک زن بیکار می تواند در اداره حمایت اجتماعی جمعیت در محل زندگی خود کمک هزینه دریافت کند.
