کمک هزینه زایمان به هر زن شاغل که در آینده ای نزدیک مادر می شود تعلق می گیرد. مبنای تعهدی آن ، مرخصی استعلاجی است که در کلینیک قبل از زایمان صادر می شود. کارفرما حق بازپرداخت این مبلغ را از صندوق بیمه اجتماعی دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه مزایای بارداری ، بسته لازم اسناد را از کارمند بگیرید. اما اول از همه ، او باید مرخصی استعلاجی را که توسط یک متخصص زنان برای او صادر شده فراهم کند. همراه با درخواستی برای پرداخت مزایا ، کپی شناسنامه کودک ، گواهی ثبت نام کودک از دفتر ثبت ، گواهی از محل کار والدین دوم که زودتر مزایایی دریافت نکرده است. ، و یک نسخه از کتاب کار او.
گام 2
این کمک هزینه را به شما تعلق می گیرد و ظرف 10 روز از تاریخ ارائه کلیه اسناد مطابق با قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255 ، ماده 15 آن را به صورت یکجا پرداخت کنید. منتظر دریافت وجوه از FSS نباشید ، از منافع شخصی خود سود بپردازید ، در غیر این صورت مهلت صدور حاملگی را نقض می کنید.
مرحله 3
برای بازپرداخت ، یک درخواست کتبی برای تخصیص اعتبار به صندوق بیمه اجتماعی سرزمینی ارائه دهید ، دوره ای را که سود پرداخت می شود نشان دهید. تعداد حساب شخصی که وجوه تخصیص یافته به آن دریافت می شود را مشخص کنید. حتما اسنادی را که اساس این هزینه ها است (مرخصی استعلاجی ، درخواست مرخصی ، سفارش ، شناسنامه کودک و غیره) پیوست کنید. همچنین پیوست سفارش پرداخت برای پرداخت حق بیمه برای دوره مربوط را فراموش نکنید. اسناد و نسخه های آنها باید با امضا و مهر کارفرما تأیید شود. فراموش نکنید که یک لیست حقوق و دستمزد را در فرم 4-FSS ارائه دهید ، جایی که مقدار سود را نشان می دهد ، که به طور متوسط به متوسط درآمد بستگی دارد. هنگام محاسبه ، باید طبق قوانین محاسبه ورق های عادی ناتوانی در کار کار کنید. تعداد کل روزهای مرخصی زایمان 140 روز است.
مرحله 4
لطفا توجه داشته باشید که بیمه اجتماعی درمورد اسنادی که سازمانها براساس آنها درخواست بازپرداخت هزینه های مربوط به پرداخت مزایای بارداری را دارند ، بسیار طلبکار است. مرخصی استعلاجی را به دقت بررسی کنید: باید دقیقاً در سن حاملگی 30 هفته صادر شود. در صورت لزوم ، FSS ممکن است مدارک اضافی را برای ممیزی میز درخواست کند.
