اگر شرکت به تنهایی از عهده انجام هر کار خاصی برآید و مشارکت پیمانکاران شخص ثالث برای انجام کارهای خاص ضروری شود ، یک قرارداد مدنی منعقد می شود که روش انجام کار و پرداخت آنها را تنظیم می کند. در این مورد مهم است که قوانین مربوط به پرداخت را تحت چنین توافق نامه ای رعایت کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اجرای پرداخت طبق قرارداد تا حد زیادی به خود قرارداد بستگی دارد که قابل پرداخت است. در بیشتر موارد ، کالاها و خدمات ارائه شده طبق قرارداد منعقده قانون مدنی منوط به پرداخت می شوند.
گام 2
قراردادهای مدنی می تواند انواع مختلفی داشته باشد: قراردادهای ساخت و ساز ، قراردادهای حق چاپ ، قراردادهای فروش و سایر موارد. علی رغم انواع مختلف زیرگروه های قرارداد که ممکن است قابل پرداخت باشد ، اصول اساسی اجرای آنها و همچنین اجرای پرداخت برای آنها یکسان است.
مرحله 3
برای تنظیم صحیح پرداخت تحت قرارداد قانون مدنی ، لازم است قبل از هر چیز ، خود قرارداد را به درستی تنظیم کنید تا تمام نکات لازم برای پردازش بیشتر پرداخت در نظر گرفته شود و در آن نشان داده شود.
مرحله 4
فرم قرارداد توسط طرف استخدام کننده تعیین می شود. یک الزام اجباری ، ذکر عقد در کلیه موارد لازم برای تسویه حسابهای متقابل کارفرما و پیمانکار است. ذکر صحیح موضوع قرارداد ، مهلت ها و شرایط پرداخت برای کار مهم است. قرارداد باید در سازمان ، یعنی در بخش حسابداری یا خدمات پرسنل ، ثبت شود.
مرحله 5
پس از اتمام کار موضوع قرارداد ، لازم است که قبولی کار انجام شده را ثبت کنید (به عنوان مثال با استفاده از گواهی پذیرش برای کار انجام شده). ثبت قبولی کار انجام شده ضروری است ، زیرا محاسبه مبلغ پرداختی برای کار انجام شده بر اساس سند پذیرش است.
مرحله 6
پرداخت مستقیم مطابق صورتحساب پیمانکار صادر شده در فرم تأیید شده توسط طرف استخدام انجام می شود. فاکتور حاوی پیوندی به قرارداد ، جزئیات پرداخت و مبلغ تعیین شده در هنگام پذیرش کار انجام شده است.
