مجمع فدرال فدراسیون روسیه قصد دارد در پایان اولین جلسه بهار (تا پایان ژوئیه 2018) لایحه افزایش سن بازنشستگی در روسیه را تصویب کند. قرار است سن بازنشستگی برای زنان به 63 سال و برای مردان به 65 سال برسد. لازم به ذکر است که افزایش سن بازنشستگی احتمالاً به تدریج - 6 ماه در سال انجام می شود.
اما تا زمان تصویب این لایحه ، قانون قدیمی فدرال شماره 173-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" در حال اجرا است. ما آن را در نظر خواهیم گرفت.
لازم به ذکر است که این 173-FZ "در مورد حقوق بازنشستگی کارگری در فدراسیون روسیه" از 1 ژانویه 2015 اعمال می شود بسیار محدود. فقط مقالاتی در حال اجرا هستند که مربوط به محاسبه اندازه حقوق بازنشستگی است. قسمت اصلی تنظیم مقررات بازنشستگی در روسیه مطابق با قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ ("در مورد حقوق بازنشستگی بیمه") صورت می گیرد.
خصوصیات عمومی
قانون شماره 173-FZ به طور مفصل در مورد روش های محاسبه پرداخت حقوق بازنشستگی صحبت می کند. شامل شش مقاله است. در ابتدای قانون مقررات کلی موجود در بسیاری از اعمال قانونی نظارتی وجود دارد. علاوه بر این ، مفاهیم عمومی توضیح داده می شوند - سنوات ، مستمری کار ، حساب شخصی ، سرمایه بازنشستگی ، پس انداز بازنشستگی و سایر موارد انواع افرادی که واجد شرایط پرداخت مستمری هستند نیز مشخص شده است. اینها مردان بالای 60 سال و زنان بالای 55 سال هستند. همچنین می تواند افراد زیر سن قانونی یا افراد ناتوان باشد که به متوفی وابسته بودند (در صورت تعیین مستمری بازماندگان).
ارشدیت
فصل 3 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی کارگری در فدراسیون روسیه" به سالمندی اختصاص یافته است. برای محاسبه حقوق بازنشستگی سالمندی حداقل سابقه خدمت لازم است. علاوه بر این ، شرط اصلی در اینجا کسر کمک های بازنشستگی توسط کارفرما به صندوق بازنشستگی روسیه است. یعنی حقوق "خاکستری" در یک پاکت تاثیری در افزایش سن سابقه ندارد.
این قانون همچنین روش محاسبه سن را تنظیم کرده و مراحل تأیید آن را (در صورت لزوم) بیان می کند.
علاوه بر کار ، دوره های دیگری نیز وجود دارد که به عنوان بزرگتر بودن به حساب می آیند. به عنوان مثال ، مرخصی والدین. لیست این دوره ها به وضوح در قانون بیان شده است.
پرداخت های بازنشستگی
اندازه پرداخت های بازنشستگی در فصل 14 قانون شماره FZ-173 آمده است. این فصل شاید گسترده ترین و مهمترین فصل باشد. این پر از فرمول ها و شاخص های ثابت است که به شما امکان می دهد اندازه حقوق بازنشستگی کار را محاسبه کنید. برای یک خواننده بی تجربه ، ممکن است همه این محاسبات غیر قابل درک باشد. در این صورت ، ما توصیه می کنیم که از نظرات قانون فدرال شماره 173-FZ یا در هر مرکز اطلاعاتی که به شما در کشف آن کمک می کنند ، استفاده کنید.
برای محاسبه صحیح همه چیز ، باید مقادیر زیر را بدانید:
- اندازه حقوق بازنشستگی کار در سالخوردگی ، تعیین شده در قوانین قانونی نظارتی ؛
- مقدار سرمایه بازنشستگی محاسبه شود
- دوره پرداخت پیش بینی شده به ماه (در حال حاضر این مدت 19 سال است).
نتیجه گیری
بنابراین ، قانون "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" شماره 173-FZ ، که ما در حال بررسی آن هستیم ، در آخرین نسخه ، مهمترین مسائل مربوط به سنوات و محاسبه میزان پرداخت های بازنشستگی را تنظیم می کند. اما این قانون به دلیل فراوانی اطلاعات ویژه بیشتر برای کارمندان ایالتی و شهرداری در نظر گرفته شده است تا شهروندان عادی.
