نحوه محاسبه مزایای معلولیت موقت

فهرست مطالب:

نحوه محاسبه مزایای معلولیت موقت
نحوه محاسبه مزایای معلولیت موقت

تصویری: نحوه محاسبه مزایای معلولیت موقت

تصویری: نحوه محاسبه مزایای معلولیت موقت
تصویری: کارآفرینی معلولین توانا - مصاحبه سید محمد موسوی کارآفرین، با علی ضیا 2024, نوامبر
Anonim

معلولیت موقت چیست؟ اگر زبان رسمی را کنار بگذاریم ، این به معنای کلمه "مرخصی استعلاجی" است که ما به آن عادت کرده ایم. اگر به طور رسمی در محل کار خود ثبت نام کرده اید ، یک قرارداد کاری با شما منعقد شده است ، در کتاب کار شما یک مدخل وجود دارد ، پس قطعاً مزایایی را برای مدت زمانی که به دلیل بیماری کار نکرده اید به شما پرداخت می شود. این یک ضمانت اجتماعی است. بیشتر ما در تحقق حقوق اجتماعی خود تلاش می کنیم.

پرداخت مرخصی بیمار - ضمانت اجتماعی
پرداخت مرخصی بیمار - ضمانت اجتماعی

دستورالعمل ها

مرحله 1

به یاد داشته باشید: اگر در مرخصی استعلاجی هستید ، باید هزینه آن را پرداخت کنید. یعنی بی پول نمی مانید. یک "اما" وجود دارد. اگر سابقه کار شما کمتر از 8 سال باشد ، سود به طور قابل توجهی کمتر از متوسط درآمد شما خواهد بود.

گام 2

برای محاسبه مزایای معلولیت موقت خود ، باید درآمد روزانه خود را بدانید.

برای محاسبه متوسط درآمد روزانه از اول ژانویه 2011 ، باید متوسط درآمد دو سال گذشته را قبل از سال واقعه بیمه بدانید. به عنوان مثال ، اگر در سال 2011 از مرخصی استعلاجی استفاده کنید ، هنگام محاسبه متوسط درآمد روزانه خود ، باید تمام درآمد خود را که از محل کمک های مالی به صندوق تأمین اجتماعی برای سال های 2009 و 2010 بوده است ، بگیرید.

مبلغ دریافتی باید بر 730 تقسیم شود.

فرمول محاسبه متوسط درآمد روزانه:

میانگین درآمد روزانه = (متوسط درآمد 1 + متوسط درآمد 2) / 730

حداکثر پایه تعهدی برای یک سال 415000 روبل است. کلیه منابع مالی بیش از این مبلغ در نظر گرفته نمی شود.

مرحله 3

اگر درآمد شما برای مدت تعیین شده کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده از 1 ژوئن 2011 به میزان 4611 روبل بود ، یا اصلا درآمد رسمی نداشتید ، در این صورت اندازه متوسط دستمزد روزانه از حداقل دستمزد محاسبه می شود.

مرحله 4

در مرحله بعد ، شما باید میزان کمک هزینه روزانه را در صورت معلولیت موقت تعیین کنید. برای این کار باید تجربه خود را در نظر بگیرید.

هنجار زیر در قانون پیش بینی شده است: اگر سابقه کار شما کمتر از 5 سال باشد ، فقط 60٪ از درآمد متوسط روزانه ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، بیش از 8 سال - 100٪ به شما تعلق می گیرد.

بنابراین ، مقدار کمک هزینه روزانه = متوسط درآمد روزانه / 100 * تعداد مورد نیاز (60 ، 80 ، 100)

مرحله 5

اکنون باید میزان سود بیماری را که دریافت خواهید کرد ، بدانید.

برای این کار ، کمک هزینه روزانه را در تعداد روزهایی که کارمند در مرخصی استعلاجی است ضرب کنید.

مقدار کمک هزینه محاسبه شده است.

توصیه شده: