افزایش تولید در بنگاه اقتصادی عبارت است از افزایش شاخص اقتصادی مانند تعداد کالاهای تولیدی نسبت به ارزش پایه و ارزش اولیه آنها.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با افزایش شاخص بهره وری نیروی کار ، افزایش تولید در شرکت را تعیین کنید. در همان زمان ، تعدادی از عوامل اصلی ، که به دو عامل گسترده (کمی) و فشرده تقسیم می شوند ، یعنی عوامل رشد کیفی ، که مشخص کننده میزان کاربرد عوامل کمی هستند ، تأثیر همزمان و مستقیمی بر تغییر در ارزش حجم تولید
گام 2
مجموع عوامل گسترده را محاسبه کنید. برای این کار ، شاخص های زیر را جمع کنید: تعداد کارمندان ، هزینه دارایی های ثابت ، هزینه منابع مادی و هزینه های سرمایه.
مرحله 3
مجموع عوامل فشرده را محاسبه کنید. برای این کار ، شاخص های موجود در دسترس را جمع کنید: بهره وری نیروی کار ، بهره وری سرمایه ، شدت مواد و شدت سرمایه.
مرحله 4
میزان افزایش تولید را محاسبه کنید. به عنوان مثال ، داده های زیر موجود است: حجم تولید برای سال 2010 برابر با 100 هزار روبل و برای سال 2011 - 150 هزار روبل است. در این حالت ، محاسبه کل تغییر در حجم تولید ضروری است: 150-100 = 50.
مرحله 5
تغییر ، افزایش تعداد کارمندان را پیدا کنید. برای این کار ، داده های موجود برای سال قبل را نیز از تعداد کارگران در سال جاری کم کنید.
مرحله 6
با تغییر در ارزش بهره وری نیروی کار ، میزان افزایش تولید را در شرکت تعیین کنید. برای این کار ، میانگین تولید هر کارگر (بهره وری نیروی کار) را محاسبه کرده و در تعداد کارگران ضرب کنید.
مرحله 7
وقتی تعداد کارمندان تغییر می کند ، اندازه افزایش حجم تولید را محاسبه کنید. در این حالت ، شما باید افزایش تعداد کارمندان را در میانگین تولید هر کارگر (بهره وری نیروی کار) ضرب کنید. در عین حال ، دستیابی به افزایش حجم تولید فقط با افزایش عوامل کمی غیرممکن است ، بنابراین لازم است بهترین استفاده را از همه منابع موجود در یک شرکت خاص ، یعنی با تشدید تولید
