در سال 2018 ، شهروندان شاغل می توانند روی نمایه سازی سنتی مرخصی استعلاجی حساب کنند.
تغییر در میزان مرخصی استعلاجی ، که ناشی از کارفرما به شهروندان شاغل است ، در سال 2018 افزایش می یابد. این به دلیل تغییر در دوره صورتحساب است: اکنون محاسبات 2017-2016 را در نظر می گیرند ، و نه 2015-2016.
هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی ، باید بر حداکثر درآمد سالانه که کارفرما کمک های مالی خود را به صندوق بیمه اجتماعی می پردازد تمرکز کنید. در سال 2017 ، 755 هزار روبل و در سال 2016 - 715 هزار روبل است. بعد از اینکه درآمد کارمند از حد تعیین شده فراتر رفت ، کمک هزینه ای دریافت نمی شود و این تاثیری در افزایش اندازه مرخصی استعلاجی ندارد.
حداکثر مرخصی استعلاجی برای سال 2018 به شرح زیر محاسبه می شود: (755،000 + 715،000) / 24 ماه. مقدار حداکثر درآمد روزانه برای محاسبه آنها در سال 2017 ، 8 روبل تعیین شده است. اگر متوسط درآمد روزانه بیشتر باشد ، در محاسبات بعدی به نظر نمی رسد.
حداکثر مرخصی استعلاجی ماهانه در سال 2018 61375 روبل خواهد بود. این بدان معناست که هر کارمند در صورت بیماری دریافت کند ، با در نظر گرفتن سقف تعیین شده ، غرامت مرخصی استعلاجی را دریافت می کند. در مقایسه با سال 2017 ، در سال 2018 ، مرخصی استعلاجی برای پرسنل پردرآمد 3542 روبل افزایش می یابد.
چه کسی می تواند روی حداکثر میزان مرخصی بیمارستانی حساب کند؟ برای دریافت حداکثر مرخصی استعلاجی ، باید در سال 2017 حدود 63000 روبل درآمد داشته باشید. ماهانه و در سال 2016 - 60،000 روبل. این باید حقوق رسمی طبق قرارداد کاری باشد که کارفرما با حسن نیت بابت آن کمک هایی به صندوق بیمه اجتماعی می پردازد.
تجربه کارمند نیز در نظر گرفته شده است: برای دریافت 100٪ غرامت ، کارمند باید حداقل 8 سال سابقه کار داشته باشد. اگر او بیش از پنج سال کار کرده باشد ، ضریب 0.8 است ، اگر کمتر باشد - 0.6.
