محاسبه دوره کار باید برای پرداخت مرخصی استعلاجی ، مرخصی اضافی یا غرامت مرخصی استفاده نشده هنگام اخراج و همچنین هنگام محاسبه مستمری پیری یا مستمری زودرس برای کار در کار خطرناک تعیین شود.
لازم است
- - سابقه اشتغال
- - ماشین حساب یا برنامه 1C.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه دوره کار برای محاسبه مرخصی استعلاجی یا سایر مزایای اجتماعی ، کل مدت خدمت را برای تمام ورودی های کتاب کار محاسبه کنید. برای این کار ، تاریخ استخدام را از تاریخ اخراج هر ورودی کم کنید. تمام اعداد بدست آمده را جمع کنید ، سال ها ، ماه ها و روزهای کامل را جمع کنید. هر سال را بر اساس 12 ماه ، ماه را بر اساس 30 روز محاسبه کنید. با تجربه کاری 8 ساله ، 100٪ از متوسط درآمد ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، تا 5 سال - 60٪ درآمد متوسط.
گام 2
برای محاسبه مدت کار برای تعیین تعداد روزهای مرخصی اضافی ، تاریخ استخدام در تولیدات خطرناک ، خطرناک یا دشوار را از تاریخ اعطای مرخصی کم کنید. عدد بدست آمده را به سالهای کامل گرد کنید. هنگام محاسبه تعطیلات اضافی ، تعداد ماه ها و روزها را در نظر نگیرید. هر سال کامل ، ضربدر 1 و در متوسط درآمد روزانه در 12 ماه قبل از پرداخت.
مرحله 3
برای محاسبه دوره کار شده برای پرداخت غرامت تعطیلات استفاده نشده ، تاریخ استخدام را از تاریخ اخراج کم کنید. برای هر ماه بیش از 15 روز کار کرده ، حقوق تعطیلات را برای ماه کاملاً کارکردی دریافت کنید ، کمتر از 15 روز - هیچ غرامت قابل پرداخت نیست برای پرداخت غرامت ، 28 را بر 12 تقسیم کنید ، در تعداد ماه محاسبه شده و در متوسط درآمد روزانه 12 ماه یا برای دوره واقعی کار کرده اگر 12 ماه سابقه کار نشده است ، ضرب کنید.
مرحله 4
برای محاسبه مدت کار برای محاسبه حقوق بازنشستگی پیش از موعد ، از تاریخ محاسبه تاریخ استخدام یا انتقال به یک شرکت خطرناک ، کاری که در آن طول مدت خطر برای محاسبه بازنشستگی زودرس محاسبه می شود ، کم کنید.
مرحله 5
برای محاسبه دوره کار برای محاسبه حقوق بازنشستگی پیری ، تمام ورودی های دفتر کار کارمند را محاسبه کنید ، تاریخ استخدام را از تاریخ اخراج از هر شرکت کم کنید. اعداد بدست آمده را جمع کرده و تا سالهای کامل جمع کنید.
