قوانین محاسبه گواهی عدم توانایی کار تغییر کرده است. دوره محاسبه تعیین میانگین حقوق روزانه مرخصی استعلاجی ، مدت 24 ماه معلولیت موقت قبلی است. هزینه مرخصی زایمان بر اساس همان قوانین محاسبه می شود. برای شخصی که وقت انجام دوره مشخص را نداشته است ، متوسط درآمد روزانه براساس ساعت واقعی کار شده محاسبه می شود. پرداخت هزینه گواهی عدم توانایی در کار را می توان از همه کارفرمایانی که این کارمند برای آنها شاغل است و شرکتهایی که محاسبه و حق بیمه پرداخت می کنند ، دریافت کرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای محاسبه متوسط درآمد روزانه برای پرداخت وجوه مرخصی استعلاجی ، لازم است کل درآمد 24 ماهه را اضافه کنید و بر 730 تقسیم کنید. مدت زمان 24 ماه مرخصی استعلاجی و زمان پرداخت از مزایای اجتماعی در میزان درآمد استفاده نمی شود.
گام 2
سه روز اول ناتوانی در کار از محل وجوه کارفرما ، روزهای بعدی از صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود.
مرحله 3
کارمندی که 24 ماه قبل از بیماری تجربه نداشته و متوسط دستمزد روزانه اش از حداقل دستمزد کمتر است ، مزایای از کارافتادگی بر اساس میزان حداقل دستمزد محاسبه می شود.
مرحله 4
همچنین ، میزان مزایای مرخصی استعلاجی به کل مدت خدمت کارمند بستگی دارد. با تجربه 8 سال ، 100٪ از متوسط درآمد پرداخت می شود. از 5 تا 8 سالگی - 80٪ ، تا 5 سالگی - 60٪.
مرحله 5
هنگام محاسبه میزان مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک ، لازم است که نوع مراقبت ارائه شده - بستری یا سرپایی را در نظر بگیرید. برای مراقبت های سرپایی ، فقط 10 روز بر اساس متوسط درآمد کارمند پرداخت می شود. کلیه روزهای مراقبت بعدی به میزان 50٪ متوسط درآمد روزانه پرداخت می شود. هنگام مراقبت از کودک در بیمارستان ، مبلغ بر اساس مدت خدمت کارمند و متوسط درآمد روزانه وی محاسبه می شود.
مرحله 6
حداکثر پرداخت مرخصی استعلاجی براساس مبلغ 465،000 برای یک سال انجام می شود. حداقل مبلغ کمتر از حداقل دستمزد قابل محاسبه نیست.
