کار اضافی ، یعنی کارهایی که خارج از ساعات کاری معمول انجام می شود ، برای سلامتی کارمند و محیط سازمان مضر است ، بنابراین ، تعهد کارفرما به پرداخت اضافه کاری با نرخ بیشتر در قانون کار پیش بینی شده است.
لازم است
کد کار ، اطلاعات مربوط به دستمزد کارمندان ، ماشین حساب
دستورالعمل ها
مرحله 1
ماده 152 قانون کار فدراسیون روسیه را باز کنید و در آنجا بخوانید که اضافه کاری برای دو ساعت اول کار حداقل یک و نیم بار ، برای ساعات بعدی - حداقل دو بار پرداخت می شود. بنابراین ، برای محاسبه میزان پرداخت اضافی ، باید به یاد داشته باشید که تحت کدام سیستم برای این کارمند خاص پرداخت می کنید.
گام 2
اگر کارمندی با نرخ دستمزد روزانه یا ساعتی دستمزد می گیرد ، همه چیز ساده است. دو ساعت اول کار بیش از ساعت کار تعیین شده با نرخ یک ساعت و نیم پرداخت می شود و ساعات بیشتر - با نرخ دو برابر.
مرحله 3
اگر کارمندی ماهانه حقوق می گیرد ، نرخ ساعتی او را محاسبه کنید (حقوق را بر تعداد نرمال ساعات کار در ماه تقسیم کنید). بعلاوه ، این کار به نقطه قبلی کاهش می یابد.
مرحله 4
اگر کارمند یک دستمزد با نرخ قطعه دریافت کند ، در آن صورت پرداخت اضافی برای کار اضافه کار با افزایش نرخ متناظر با نرخ قطعه انجام می شود. فرض کنید وظیفه یک کارمند حیوان خانگی گربه است و برای هر گربه 10 روبل دریافت می کند. بنابراین ، در دو ساعت اول اضافه کاری ، او برای هر گربه حیوان اهلی 15 روبل دریافت می کند و از ساعت سوم - 20 روبل.
مرحله 5
قبل از اینکه از کارمند خود پاداش اضافه کاری بگیرید ، بررسی کنید که آیا او در ساعات کاری نامنظم برای شما کار می کند یا خیر. در این صورت چنین پرداخت اضافی به عهده وی نیست.
مرحله 6
اگر سازمان از حسابداری خلاصه ساعات کار استفاده کند ، در این صورت محاسبه ساعات اضافه کار و اجرای پرداخت های سررسید فقط در پایان دوره حسابداری انجام می شود.
