بسیاری از بنگاه های اقتصادی که امور مالی آنها با موفقیت در حال انجام است ، به کارمندان خود وام می دهند. برای درخواست وام در سازمان خود ، باید طبق فصل 42 قانون مدنی فدراسیون روسیه هدایت شوید و با درخواست صدور وجوه وام گرفته شده ، درخواست خود را به کارفرما ارائه دهید.
لازم است
- - کاربرد؛
- - قرارداد؛
- - گذرنامه؛
- - سفارش؛
- - اطلاع.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر قصد دریافت وام در بنگاه اقتصادی خود را دارید ، با ارائه درخواست این کار را به کارفرما اطلاع دهید. در برنامه ، نام کامل ، شماره واحد یا واحد ساختاری ، عنوان شغلی ، مقدار وام و دوره ای را که می خواهید وجوه وام گرفته شده را بازگردانید ، نشان دهید.
گام 2
درخواست شما مورد بررسی قرار می گیرد. اگر مدیر قطعنامه "Issue" را قرار داده باشد ، نمایندگان مجاز بخش دارایی با شما قرارداد وام دو جانبه تنظیم می کنند. سند را می توان به صورت کتبی ساده و به صورت کپی برای هر یک از طرفین تهیه کرد (ماده شماره 808 قانون مدنی فدراسیون روسیه). هنگام تنظیم قرارداد ، باید حداقل دو شاهد را از بین کارکنان شاغل در شرکت خود دعوت کنید. این قرارداد توسط یک نماینده مجاز از بخش دارایی ، شما و شاهدان امضا شده است.
مرحله 3
این قرارداد خود نشان دهنده کلیه شرایطی است که در آن به شما وام اعطا شده است ، مبلغ ، شرایط بازپرداخت و نرخ بهره. در برخی از سازمانها ، وامهای مالی بدون بهره به عنوان پاداش محرک به کارمندان ارائه می شود ، اما در صورت تأخیر در بازگشت ، در صورت اخراج زودهنگام ، هنگامی که کلیه وجوه قرض گرفته شده هنوز به طور کامل بازگردانده نشده اند ، تمام اختلافات در دادگاه حل می شود. دادگاه با توجه به نرخ بازپرداخت بانک مرکزی فدراسیون روسیه در زمان رسیدگی به پرونده ، از طریق قانون مدنی هدایت می شود و دستور پرداخت غرامت برای تأخیر بازگشت را صادر می کند.
مرحله 4
پس از تنظیم و امضای قرارداد ، کارفرما دستوری را به صورت آزاد با شرح دقیق مقدار وام ، شرایط بازپرداخت صادر می کند و اطلاعیه ای را به بخش حسابداری ارائه می دهد.
مرحله 5
پس گرفتن وام های قرض گرفته شده از شما به صورت جزئی و کسر از دستمزد انجام می شود. طبق قانون مدنی ، شما حق دارید بیش از 50٪ از حقوق خود را دریغ نکنید و سپس فقط اگر تعهدات مالی برای نفقه یا اجراییه پرداخت پول به اشخاص ثالث نداشته باشید.
