کارمندی که در دو سمت در یک سازمان کار می کند باید تحت ماده قانون کار فدراسیون روسیه در مورد کار نیمه وقت ثبت نام کند. سوابق مشاغل پاره وقت داخلی با درخواست کتبی و همچنین دستور مدیر شرکت در دفتر کار کارمندان وارد می شود.
لازم است
اسناد کارمند ، اشکال اسناد مربوطه ، اسناد شرکت ، مهر سازمان. قلم ، قانون کار فدراسیون روسیه
دستورالعمل ها
مرحله 1
برنامه ای را خطاب به شخص اول شرکت بنویسید که در سر آن نام شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی یک شخص بنویسید ، اگر شرکت یک کارآفرین شخصی است ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار رئیس سازمان در پرونده داتی. نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی خود را در حالت عامیانه و آدرس محل اقامت دائم نشان دهید. در محتوای برنامه ، درخواست خود را برای استخدام پاره وقت خود بیان کنید ، نام موقعیت و واحد ساختاری را بنویسید. لطفاً شخصاً سند و تاریخ نوشتن آن را امضا کنید. این برنامه برای مدیر شرکت ارسال می شود ، وی یک مصوبه امضا شده و تاریخ دار را بر روی آن قرار می دهد.
گام 2
رئیس شرکت سفارش استخدام را در فرم T-1 تنظیم می کند ، جزئیات لازم از سازمان ، موضوع سند را نشان می دهد. در قسمت اداری ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شهروند شاغل ، عنوان موقعیت مطابق با جدول کارکنان را وارد کنید و همچنین نشان دهید که این یک شغل نیمه وقت برای او است. سند را با مهر سازمان تأیید کنید ، کارمند را با دستور خلاف امضا آشنا کنید.
مرحله 3
یک قرارداد کار با کارمند منعقد کنید ، در آن حقوق و تعهدات طرفین را یادداشت کنید ، موقعیت استخدام شده را نشان دهید و همچنین بنویسید که این یک کار نیمه وقت برای او است. قرارداد با شغل پاره وقت هم برای مدت نامحدود منعقد می شود و هم عقد قرارداد کار با مدت مجاز مجاز است. یک متخصص مجاز است در طول وقت آزاد از کار اصلی خود ، بیش از چهار ساعت در روز به صورت نیمه وقت کار کند. سند را با مهر شرکت و امضای رئیس شرکت تأیید کنید. آن را در برابر امضا به کارمند معرفی کنید. قرارداد کار باید در دو نسخه منعقد شود ، یکی باید به کارمند منتقل شود ، دیگری باید در بخش پرسنل باقی بماند.
مرحله 4
در دفتر کار کارمند ، شماره سریال ورودی ، تاریخ استخدام کارمند را قرار دهید. در اطلاعات مربوط به کار ، نام سازمان ، نام موقعیت و واحد ساختاری را وارد کنید و همچنین نشان دهید که متخصص به صورت نیمه وقت استخدام شده است. مبنای ثبت شغل پاره وقت داخلی ، دستور مدیر است ، تعداد و تاریخ آن را یادداشت کنید.
