هنگام درخواست شغل دوم در سازمان دیگری ، شهروند مجبور نیست کتاب کاری را با اسناد اصلی ارائه دهد. او همچنین تصمیم می گیرد که در آن بنویسد یا اطلاعات مربوط به کار دوم یا سوم را در مورد ترکیب ننویسد. قانون سال 2019 ، مانند قبل ، تعداد مشاغل نیمه وقت را محدود نمی کند.
تمام سوابق مشاغل نیمه وقت در دفتر کار در محل کار اصلی انجام می شود. شما فقط باید دلایل پشتیبان - کپی سفارشات برای پذیرش و انتقال ، برای اخراج را همراه داشته باشید. کارفرمایان نیمه وقت موظفند ظرف سه روز با درخواست کتبی متقاضی آنها را صادر کنند. صحت نسخه ها با امضای مدیریت و مهر اثبات می شود. نسخه همچنین نشان دهنده شماره ای است که از آن صادر شده است.
قوانینی برای ثبت ورودی های نیمه وقت در کتاب کار
ورودی های کتاب کار مطابق روال نگهداری کتاب های کاری ایجاد شده توسط وزارت کار انجام می شود.
اطلاعات به طور مرتب با خمیر آبی ، سیاه یا بنفش و بدون هیچ گونه اختصاری ثبت می شود. به عنوان مثال ، شما نمی توانید Pr اختصاری را بنویسید. به جای سفارش ، یا ترجمه کنید. به جای ترجمه شده
روش ثبت نام برای یک کار:
- پس از آخرین ورودی در کتاب کار در بخش "اطلاعات مربوط به کار" یک شماره سریال است.
- تاریخ شروع (روز ، ماه و سال) را مشخص کنید
- در ، بر اساس دستور برای پذیرش ، آنها ثبت نام از پذیرش و انتصاب در یک موقعیت با ذکر حرفه و مدارک. در انتهای ورودی ، ذکر شده است که کارمند توسط یک کارگر نیمه وقت پذیرفته می شود. اگر شغل پاره وقت خارجی باشد ، آنها نام سازمانی را که شغل پاره وقت در آن استخدام شده است می نویسند: اگر دستور ، واحد ساختاری سازمانی را که در آن پذیرش انجام می شود ، نشان می دهد ، به عنوان مثال ، در بخش حسابداری ، این نیز در نشان داده شده است.
- B نام ، تاریخ و شماره سند پایه را نشان می دهد ، به عنوان مثال ، یک دستور کار.
قانون ثبت سوابق اخراج در دفتر کار یک کارمند نیمه وقت با سابقه پذیرش یکسان است. مطابق مثال ، سوابق اخراج به شرح زیر خواهد بود:
