یک رهبر تجارت مانند پدر یا مادر است. این شخصی است که با تمام روحش برای فرزندش ریشه دوانده است. بنابراین ، اعتماد به مدیریت کار خود به شخص دیگری بسیار دشوار است. اما اگر نتوانید از عهده خود برآیید یا اینکه شغل شما فقط به یک فرد باتجربه و تزریق مالی احتیاج دارد چه باید کرد.
لازم است
ایده ، تجارت ، هدف
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، شما باید وضعیت فعلی کسب و کار خود را تعیین کنید. غالباً ، در مرحله اولیه اجرای پروژه ، به یک شریک همفکر احتیاج داریم که اصولاً از نظر اخلاقی تشویق و کمک کند. به عنوان مثال ، یک ایده وجود دارد که به گفته نویسنده ، موفقیت آمیز خواهد بود ، اما چگونگی اوضاع در واقع مشخص نیست. در این حالت ، بسیاری از تردیدها بوجود می آیند. در این لحظه است که نیاز به حمایت است. در این شرایط ، شریک باید از نظر روحی به اندازه کافی نزدیک باشد ، با جهت انجام کار تجاری آشنا باشد و ایده های شما را در مورد آینده موفق پروژه شما کاملاً به اشتراک بگذارد.
گام 2
بعلاوه ، ممکن است شرایطی پیش بیاید که از نظر روحی شریک وجود داشته باشد ، اما هنگام کار تجاری س seriousالات جدی در زمینه برنامه ریزی ، تجاری سازی ، ارتقا. سطح وجود دارد. اینجا جایی است که به یک شریک با تجربه ، ترجیحاً که قبلاً پروژه موفقی را اجرا کرده است ، نیاز است. و علاوه بر این ، اغلب نیاز به تزریق مالی زیادی وجود دارد. یعنی نیاز به سرمایه گذار وجود دارد. یک سرمایه گذار ممکن است در مدیریت و سازماندهی تجارت مشارکت نداشته باشد ، بلکه به سادگی سرمایه های خود را سرمایه گذاری کرده و درصد مشخصی را دریافت کند. اما این مشکل در اینجاست: آیا شما حتی به این سرمایه گذار که بخشی از پای شما را خواهد خورد نیاز دارید؟
مرحله 3
بنابراین ، یک وضعیت انتخابی شکل می گیرد: یک شریک همفکر ، یک شریک سرمایه گذار یا یک شریک متخصص.
در این حالت ، مسئله به شرح زیر قابل حل است:
1. شخصی را از محیط نزدیک خود پیدا می کنید که هر 3 موقعیت را با هم ترکیب می کند.
2. بعضی از کارها را انجام می دهید ، به عنوان مثال ، در صورت امکان تأمین مالی.
3. هر سه شریک را به سمت تجارت جذب کنید.
مرحله 4
پس از تصمیم گیری در مورد گزینه مشارکت ، باید به خاطر داشته باشید که اداره مشاغل به تنهایی بسیار دشوار است. در انجام تجارت سه موقعیت اصلی وجود دارد:
1) مدیریت استراتژیک مناسب.
2) مدیریت جریان های مالی.
3) مدیریت فروش.
نکته این است که همه این سمت ها توسط افراد متخصص ، همفکر و از همه مهمتر افرادی که از همه لحاظ به یکدیگر اعتماد دارند ، هدایت می شوند.
