با عزیمت برای استراحتی شایسته ، مردم امیدوارند که سرانجام از روزهای سخت کاری استراحت کنند ، آنچه را دوست دارند انجام دهند و برای لذت خود زندگی کنند. اما پس از بازنشستگی ، معلوم می شود شخصی که بهترین سال ها را برای مصلحت دولت داده است ، به سختی می تواند حتی ضروری ترین چیزها را نیز داشته باشد.
اندازه ناچیز حقوق بازنشستگی در روسیه به چند دلیل توضیح داده می شود. حقوق بازنشستگی نوعی پرداخت اجتماعی به شهروندانی است که به سن بازنشستگی رسیده اند. دولت مستمری ها را از بودجه پرداخت می کند ، یکی از منابع اصلی آن انواع وصول مالیات است. کل مبلغ مالیات جمع شده مستقیماً به تعداد جمعیت شاغل که بخشی از درآمد آنها به بودجه می رسد بستگی دارد. در دهه 90 ، به دلیل تحولات اقتصادی و اجتماعی ، منحنی نرخ زاد و ولد به شدت پایین آمد. این بدان معناست که تعداد جمعیت فعال اقتصادی در روسیه کاهش یافته است ، در حالی که تعداد مستمری بگیران همچنان در حال رشد است. و جمع آوری مالیات برای افزایش مناسب حقوق بازنشستگی به سادگی کافی نیست ، اما میزان حقوق بازنشستگی نه تنها به روندهای ملی بلکه به شغل بازنشسته آینده نیز بستگی دارد. اگر شخصی مدت طولانی در صنایع "مضر" کار کرده باشد (این شامل فولاد ، صنایع شیمیایی و شرکت های مشابه است) ، پس حقوق بازنشستگی او به ترتیب بالاتر از حد متوسط خواهد بود. و اگر شخصی که در یک روستا زندگی می کند ، کار برداشت غلات را انجام داده باشد ، می توان کار او را فصلی دانست و هنگام تشکیل حقوق بازنشستگی نه برای کل سال ، بلکه برای دوره برداشت مستقیم دانه ، مورد توجه قرار می گیرد. بنابراین ، مستمری نمایندگان تعدادی از مشاغل روستایی حداقل است. مستمری کم بازنشستگان فعلی ممکن است ناشی از عدم وجود سنوات باشد. اما برای نسل جوان مدرن ، این عامل نقش زیادی نخواهد داشت. در واقع ، طبق قانون فدرال حقوق بازنشستگی کار ، عمده این مزایای اجتماعی تأمین می شود. به عبارت دیگر ، میزان حقوق بازنشستگی آینده به میزان مشارکت شهروندان به صندوق بازنشستگی بستگی خواهد داشت. حتی بدون آن ، یک حقوق بازنشستگی اندک در مقابل قیمت داروهایی که افراد مسن به آن نیاز دارند ، بسیار ناچیز به نظر می رسد بسیار افزایش مداوم تورم ، حقوق بازنشستگی کوچک را حتی کوچکتر می کند.
