سهم بیمه اجباری به وجوه خارج از بودجه توسط کارفرما به نفع کارگران استخدام شده پرداخت می شود. میزان مشارکت ها به عنوان درصدی از صندوق دستمزد تعیین می شود. از این کسورات ، حقوق بازنشستگی کارگران پرداخت می شود ، و مرخصی استعلاجی تا حدی پرداخت می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کمک های بیمه اجباری شامل پرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بیمه پزشکی اجباری است. کلیه این کسرها به عنوان درصدی از صندوق حقوق و دستمزد (حقوق و دستمزد) محاسبه می شود و توسط کارفرما در تاریخ مقرر برای پرداخت دستمزد منتقل می شود ، اما حداکثر تا روز پانزدهم هر ماه.
گام 2
پرداخت كنندگان سهم بيمه اجباري شركتها هستند (به استثناي شركت هايي كه با درآمد ناشي از آن كار مي كنند) ، كارآفرينان انفرادي و افراد در صورت پرداخت مزد به كارمندان کارآفرینان نیز حق بیمه خود را پرداخت می کنند
مرحله 3
کمک های مالی به صندوق بازنشستگی با دو دستور پرداخت - جداگانه بیمه و قطعات تأمین شده ، منتقل می شود. میزان کسر برای سازمانها در سیستم مالیات اصلی (OSN) و ساده (STS) برای سال 2012 ، 22٪ از حقوق و دستمزد است. برای تولیدکنندگان کشاورزی در مالیات متحد کشاورزی ، کمک به صندوق بازنشستگی 16 درصد است. کارآفرینان در هر سیستم مالیات برای خود 26 درصد سهم بیمه بازنشستگی پرداخت می کنند.
مرحله 4
اشخاص حقوقی در سیستم مالیات ساده مندرج در بند 8 ، قسمت 1 ، ماده 58 قانون فدرال N 212-FZ از 24 ژوئیه 2009 ، و همچنین کارآفرینان فردی از پرداخت هزینه های بیمه اجتماعی اجباری معاف هستند. نرخ پرداخت به FSS برای سازمان های دارای OSN -2.9٪ ، مالیات متحد کشاورزی -1.9٪ حقوق و دستمزد. همه گروه های بیمه شدگان برای بیمه حوادث صنعتی به FSS کمک مالی می کنند.
مرحله 5
اندازه سهم بیمه اجباری به صندوق بیمه درمانی اجباری 5.1٪ برای سازمانهای دارای OSN ، STS و IE و 2.3٪ برای تولیدکنندگان کشاورزی با مزایای یکپارچه کشاورزی است. بیمه های سیستم مالیات ساده مربوط به لیست بند 8 ، قسمت 1 ، ماده 58 قانون فدرال N 212-FZ از 24 ژوئیه 2009 ، از پرداخت کمک های مالی به MHIF معاف هستند.
مرحله 6
در دستورهای پرداخت برای انتقال حق بیمه ، ذکر صحیح کد طبقه بندی بودجه بیست رقمی (BCC) برای اعتبار صحیح پرداخت مهم است.
