هنگام محاسبه مزایای بارداری در سال 2018 ، درآمد زن در سال 2016 و 2017 در نظر گرفته خواهد شد. اما تمرکز بر روی محدودیت های تعیین شده حداکثر و حداقل پرداخت های زایمان نیز ارزش دارد.
چه کسی حق بارداری را دارد
مادر در حالی که در انتظار تولد فرزند است ، می تواند به کمک مالی خاصی از کارفرما و دولت اعتماد کند. یکی از انواع پرداخت ها ، حاملگی است.
اینها به معنی جبران متوسط درآمد ماهانه زن برای دوره مرخصی زایمان است. مدت زمان این مرخصی از 140 روز (70 روز قبل از زایمان و همان روز بعد) است. اما مهلت زمانی مشخص می تواند برای زایمان پیچیده تا 156 روز و برای چند بارداری - تا 194 افزایش یابد. زنانی که نوزادان را به فرزندی قبول کرده اند نیز به مدت 70 روز از مرخصی زایمان برخوردار می شوند.
مزایای حاملگی فقط به دلیل دسته های زیر زنان باردار است:
- زنان رسمی استخدام شده ، که کارفرما از حقوق آنها به FSS منتقل می شود.
- کارآفرینانی که داوطلبانه در FSS ثبت نام کردند.
- برکنار شد
- سربازان قرارداد؛
- افسران اجرای قانون.
بیکاران حق مرخصی زایمان ندارند (آنها را با کمک هزینه مراقبت از کودکان که به همه پرداخت می شود اشتباه نگیرید). برخلاف مزایای کودک ، مزایای بارداری فقط توسط زنان باردار قابل دریافت است.
اصولاً در سالهای اخیر طرح محاسبه مرخصی زایمان تغییری نکرده است. دو سال گذشته قبل از این مصوبه هنوز در محاسبات گنجانده شده است. اما سالانه ، در سطح دولت ، دو مقدار تنظیم می شوند که برای نتایج محاسبات در سال 2018 مهم هستند. این تعداد روزهای 2017-2016 (730) ، حداکثر میزان درآمد سالانه است که از آن دستمزد زایمان و حداقل درآمد متوسط روزانه محاسبه می شود.
حداکثر کمک هزینه زایمان در سال 2018
زنانی که در سال 2018 به مرخصی زایمان می روند ، باید میزان درآمد سال های 2017 و 2016 را در نظر بگیرند. در نظر گرفتن این نکته مهم است که اگر زنی در پایان سال 2017 به تعطیلات برود ، 2017 در محاسبات شرکت نخواهد کرد ، اما 2016-2015 مورد توجه قرار می گیرد. بنابراین ، اگر حقوق وی در سال 2017 افزایش یابد ، منطقی است که مرخصی زایمان را به ابتدای سال 2018 موکول کنید.
حداکثر میزان مزایای حاملگی در سال 2018 مبلغی بیشتر از آنچه کارفرما حق پرداخت آن را ندارد ، صرف نظر از درآمد واقعی زن باردار است. در سال 2017 ، درآمد حاشیه ای که پرداخت های زایمان از آن محاسبه می شود 755 هزار روبل بود ، در سال 2016 - 718 هزار روبل. اگر درآمد واقعی زن بیشتر باشد ، وی در محاسبات شرکت نمی کند ، اما حد تعیین شده در نظر گرفته شده است.
در سال 2018 ، حداکثر میزان مرخصی زایمان:
- به طور کلی (برای 140 روز تعطیلات) - 282493 ، 40 ص. (محاسبه به این شکل است: (718000 + 755000) / 730 * 140)؛
- با زایمان پیچیده - 314778 ، 08 ص. (718000 + 755000) / 730 * 156)
- با حاملگی های متعدد - 391454 ، 80 ص. (718000 + 755000) / 730 * 194).
حداقل کمک هزینه بارداری در سال 2018
علاوه بر حداکثر مبلغ پرداختی ، ایالت حداقل محدودیت هایی را نیز تعیین کرده است که در زیر آنها ، بدون توجه به درآمد خود در دو سال گذشته ، زن دریافت نمی کند. حداقل اندازه با حداقل دستمزد تعیین شده برای سال 2018 تعیین می شود. 9489 روبل است.
بر اساس این مبلغ ، حداقل مزایای بارداری در سال 2018:
- در حالت کلی - 43675 ، 39 روبل. (محاسبه: (9489 * 24) / 730 * 140) ؛
- با زایمان پیچیده - 48667 ، 32 ص. (9489 * 24) / 730 * 156)
- با حاملگی های متعدد - 60522 ، 18 ص. (9489 * 24) / 730 * 194).
اگر میزان محاسبه شده مرخصی زایمان کمتر باشد ، زن آنها را در حداقل میزان تضمین شده دریافت می کند.
حداقل درآمد متوسط روزانه شرکت کننده در محاسبات در سال 2018 ، 311.97 روبل خواهد بود ، در حالی که حداکثر آن 2017.81 روبل است.
روش محاسبه مزایای بارداری در سال 2018
پرداخت های بارداری کاملاً ساده محاسبه می شود. جمع بندی کل درآمد دو سال قبل ضروری است. این نه تنها حقوق ، بلکه حقوق تعطیلات ، کمک هزینه سفر ، پاداش است. از مقدار بدست آمده ، مقدار مرخصی استعلاجی و مزایای مختلف کم می شود. درآمد سالانه دریافتی با محدودیت های 2017 و 2016 مقایسه می شود و متوسط درآمد روزانه یک زن طی دو سال گذشته نباید کمتر از 311.97 روبل باشد.
بیایید مثالی بزنیم. Citizen Petrova در سال 2016 درآمد زیر را دریافت کرده است:
- حقوق و دستمزد - 450 هزار روبل
- پرداخت تعطیلات - 37،500 روبل ؛
- حق بیمه و پاداش سالانه - 50 هزار روبل.
وی 36 روز در مرخصی استعلاجی به سر می برد و غرامت پرداخت شده برای معلولیت موقت وی 28000 روبل بود.
در سال 2017 ، او 550 هزار روبل درآمد داشت. به صورت حقوق و دستمزد ، 50 هزار روبل حقوق تعطیلات و دریافت 250 هزار روبل. جوایز او به مرخصی استعلاجی نرفت. کل پرداخت ها بیش از 755 هزار روبل بود ، بنابراین ، بیش از این مقدار در محاسبات دخیل نیست.
محاسبه مرخصی زایمان به شرح زیر خواهد بود: (450،000 + 37،500 + 50،000 + 755،000) / (731-36) * 140 = 260،734، 9 روبل.
