قانون اساسی امنیت اجتماعی را در ارتباط با از دست دادن نان آور خانواده به افراد معلول خود تضمین می کند. اقدامات قانونی در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی برای گروه های مختلف شهروندان ، اجباری است که با از دست دادن یک نان آور خانواده تعیین می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بسته به این که نان آور خانواده فوت شده (کارمندی تحت قرارداد کار یا کارمند دولت یا مأمور دولت شهری ، نظامی یا مأمور اجرای قانون) باشد ، مزایای بازنشستگی برای بازماندگان توسط قوانین مختلف تنظیم می شود.
گام 2
برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای یک کارمند یا کارمند فوت شده ، میزان حق بیمه (سرمایه بازنشستگی) پرداخت شده برای وی قبل از روز فوت به صندوق بازنشستگی را تعیین کنید. تجربه استاندارد بیمه متوفی را تا روز فوت محاسبه کنید ، بر این شرط که کل سال زندگی متوفی پس از رسیدن به سن 19 سالگی معادل 4 ماه سابقه بیمه باشد: 4 ماه برای هر سال به 12 اضافه کنید ماه - این یک تجربه استاندارد است که نباید بیش از 180 ماه باشد. سابقه قانونی را بر 180 تقسیم کنید و در دوره پرداخت تخمینی 228 ماه ضرب کنید. سپس سرمایه بازنشستگی را به نسبت و تعداد افراد تحت تکفل تقسیم کنید. اندازه پایه را که به صورت ثابت سالانه نمایه می شود به این نتیجه اضافه کنید.
مرحله 3
برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای افراد تحت تکفل خدمتکار یا مأمور اجرای قانون ، کمک هزینه پولی متوفی را با جمع بندی حقوق رسمی ، حقوق بر اساس درجه و درصد افزایش طول خدمت محاسبه کنید. اگر مرگ نان آور به دلیل بیماری یا جراحت (آسیب) دریافت شده در حین خدمت بوده است ، خسارت نان آور خانه را برای هر فرد وابسته در مقدار 40 درصد از مبلغ کمک هزینه پولی محاسبه کنید. اگر بیماری یا آسیب نان آور خانه فوت شده مربوط به خدمت نباشد ، مستمری بازماندگان برای هر فرد وابسته را به میزان 30 درصد کمک هزینه پولی محاسبه کنید.
