صندوق دستمزد کل مبلغی است که برای مدت معینی به کارمندان سازمان تعلق می گیرد (حقوق روزانه ، ماهانه ، سه ماهه ، سالانه در آنجا). مبلغ کل صندوق ، به طور معمول ، از صندوق برای دستمزد پایه و اضافی تشکیل می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام محاسبه حقوق و دستمزد ، باید به یاد داشته باشید که این شامل پاداش در نوع و به صورت نقدی برای ساعت های کار شده و کار نکرده ، پاداش ها و کمک های مالی یکبار مصرف برای شبیه سازی کمک هزینه ها و پرداخت ها ، غرامت های مرتبط با شرایط سخت کار ، پرداخت برای مواد غذایی ، مسکن ، سوخت است. ، که نامنظم هستند. در همان زمان ، پرداخت برای وقت غیر شاغل به معنای پاداش نوجوانان برای کار نیمه وقت ، پرداخت برای مرخصی تحصیلی ، پرداخت برای زمان از کار افتاده است که بدون تقصیر کارمند رخ داده است ، پرداخت برای زمان غیبت اجباری ، پرداخت برای زمان کارمند دوره های آموزش پیشرفته و غیره را می گذراند
گام 2
پرداخت های تشویقی یکجا شامل پاداش پایان سال ، پاداش های یک بار ، جبران تعطیلات استفاده نشده ، کمک های مادی ، پاداش عملکرد سالانه ، پاداش سنوات و غیره است. پرداخت های اجتماعی شامل مکمل حقوق بازنشستگی کارمندان در شرکت ، پرداخت کوپن ، غرامت برای زنان در مرخصی والدین ، کمک های مادی ، پرداخت هزینه سفر به محل استراحت و غیره است.
مرحله 3
محاسبه صندوق دستمزد با در نظر گرفتن کلیه پرداخت ها و کمک هزینه های موجود در شرکت امکان پذیر است. در همان زمان ، محاسبه حقوق و دستمزد در سازمان های صنایع مختلف کمی متفاوت خواهد بود. مثالی برای محاسبه صورتحساب دستمزد در یک شرکت ساختمانی در نظر بگیرید. صندوق دستمزد کارکنان اداری و مدیریتی (AUP) بر اساس حقوق رسمی محاسبه می شود.
DO = TC x TC ، کجا
انجام - حقوق رسمی ،
ضریب تعرفه TC ،
TS - نرخ دستمزد یک کارگر از گروه 1.
مرحله 4
حقوق و دستمزد سالانه واحد AUP به شرح زیر تعیین می شود:
FOT (AUP) سال i = TO x Ked x 12 ، کجا
K تعداد کارکنان این سمت است.
صندوق سالانه کل AUP برابر با مجموع وجوه دستمزد واحد AUP ضرب در ضریب منطقه خواهد بود.
مرحله 5
صندوق دستمزد کارگران با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:
FOT p = FOT slave + K (FOTzsp + PHOTo) ،
FOT p kv = FOT p x٪ / 100 ، در کجا
برده حقوق و دستمزد - صندوق دستمزد کارگران برای برنامه کاری سالانه (براساس نتایج محاسبات) ،
FOT zsp ، FOTo - صندوق دستمزد ، به ترتیب ، تدارکات و پرسنل انبار و امنیت ،
K - ضریب پاداش برای کارگران (براساس نتایج محاسبات) ،
- - درصد تقویم.
