نهادهای تجاری خصوصی را می توان طبق معیارهای خاصی به مشاغل کوچک ، متوسط و بزرگ طبقه بندی کرد. این معیارها را قانون تعیین می کند.
چگونه می توان وضعیت یک نهاد تجاری را شناسایی کرد؟
یک کارآفرین باید در فرآیند ثبت تجارت ، وضعیت شرکت در حال شکل گیری را انتخاب کند. اما در عین حال ، وی باید به الزامات و شرایط مقرر در قانون پایبند باشد. در غیر این صورت ، وضعیت به سادگی از دست می رود.
وضعیت یک م businessسسه تجاری معمولاً تحت تأثیر پارامترهایی از قبیل: میانگین تعداد سالانه کارمندان ، انواع فعالیت ها و ارزش دارایی ها در یک دوره زمانی خاص قرار می گیرد. اگر ما در مورد تعداد حقوق و دستمزد کارمندان برای سال صحبت کنیم ، پس از جمع بندی تعداد کارمندان در ماه های گذشته و سال گزارش مشخص می شود. بر این اساس ، مبلغ دریافتی باید تقسیم بر دوازده شود.
برای شناسایی صحیح ارزش متوسط سالانه دارایی ها ، حسابداری باید ارزش دارایی ها را در اولین روز هر ماه جمع بندی کند و این عدد را بر سیزده تقسیم کند. نتیجه مقدار مورد نیاز خواهد بود.
انواع مشاغل کوچک
یک نهاد تجاری خصوصی می تواند به یکی از سه دسته موجود موجودیت تعلق داشته باشد. بنابراین ، نهادهای مشاغل کوچک شامل: کارآفرینان فردی با متوسط سالانه تعداد کارمندان که از پنجاه نفر بیشتر نیست. اشخاص حقوقی با متوسط ارزش دارایی سالانه بیش از 60،000 MCI و به همان تعداد کارمند.
علاوه بر این ، مشاغل کوچک به عنوان سازمانهای مختلف تجاری در نظر گرفته می شوند که در سرمایه مجاز آن ، سهم مشارکت بنیادهای خیریه و همچنین سازمانهای عمومی از بیست و پنج درصد بیشتر نیست. افرادی که بدون تشکیل یک نهاد حقوقی به فعالیت های کارآفرینی اشتغال دارند نیز می توانند به عنوان مشاغل کوچک طبقه بندی شوند. برخی از سازمان ها و کارآفرینان فردی با حداکثر تعداد کارمند حداکثر تا پانزده نفر ممکن است به مشاغل کوچک تعلق داشته باشند. در چنین شرایطی ، آنها مشمول یک سیستم حسابداری و مالیاتی ساده می شوند.
یک شرکت کوچک باید در نظر گرفته شود اگر میزان درآمد حاصل از فروش کالا یا برخی از کارها برای چندین چهارم از مبلغ برابر 1000 برابر حداقل دستمزد فراتر نرود. تقریباً همیشه ، توسعه فعال مشاغل کوچک می تواند توسط موسسات اعتباری پشتیبانی شود.
