شرکت ها ، سازمان ها ، کارآفرینان فردی براساس نتایج فعالیت های خود سود مشخصی دریافت می کنند که از آن مالیات دریافت می شود. ساختار مالی شرکت ها در حال کار بر روی چگونگی کاهش سود مشمول مالیات است. در این حالت لازم است قانون را نقض نکنید.
لازم است
اسناد حسابداری ، اسناد بخش پرسنل ، فرم اسناد مربوطه
دستورالعمل ها
مرحله 1
رئیس حسابدار و رئیس شرکت تصمیم می گیرند که سود دریافتی را به کجا هدایت کنند. برای یک شرکت بسیار کارآمدتر است که بتواند بودجه خود را برای نیازهای خود هدایت کند تا اینکه مالیات را به بودجه دولت بپردازد. هنگام ارائه صورت های مالی به بازرسی مالیاتی بخش حسابداری شرکت ، لازم است که در ذخایر مربوط به سال گزارش بعدی منعکس شود.
گام 2
در صورت تصمیم سازمان برای استفاده از سود برای ترمیم دارایی های ثابت ، حسابدار با محاسبه هزینه های پیش رو ، برنامه ای را برای تعمیرات اساسی و عمده برای سال آینده به سازمان مالیاتی ارائه می دهد.
مرحله 3
هنگامی که شرکت مبلغ زیادی وجه در حسابهای قابل دریافت دارد ، حسابدار باید سود را برای ذخیره مشکوک قابل دریافت ، سود خود را بنویسد. خدمات مالیاتی باید بیانیه خریدارانی را که هزینه کالای دریافتی را پرداخت نکرده اند و همچنین نامه هایی به این مشتریان ارائه دهد ، جایی که رئیس و وکیل شرکت آنها را به پرداخت بدهی ترغیب می کند.
مرحله 4
اگر سازمانی به یک متخصص واجد شرایط احتیاج داشته باشد ، و یافتن آن به زمان و تلاش زیادی نیاز دارد ، آموزش کارمندان موجود متقاضی پست خالی برای شرکت آسان تر است. این شرکت هزینه دوره های تازه آموزی چنین کارمندی را پرداخت می کند. حسابدار ، به نوبه خود ، می تواند سود را تحت ماده "هزینه های آموزش پرسنل" بنویسد ، اسناد تأیید واقعیت آموزش کارکنان ، اسناد مربوط به هزینه وجوه در این زمینه را به اداره مالیات ارائه دهد.
مرحله 5
هنگامی که کارکنان شرکت تعداد مشخصی از تعطیلات بلااستفاده را دارند ، به حسابدار توصیه می شود سود را برای تعطیلات آینده برای ذخیره بنویسد. این شرکت گزارشی از افسران پرسنل در مورد تعداد روزهای مرخصی استفاده نشده و محاسبه حسابداری برای آن را به سازمان مالیاتی ارائه می دهد.
مرحله 6
بنابراین ، این شرکت می تواند از سود دریافتی برای توسعه فعالیت های خود استفاده کند و در دوره گزارش مبلغ کمتری از مالیات بر درآمد را پرداخت کند.
