اصلاحات بازنشستگی تأثیری بر کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند نخواهد گذاشت. سن بازنشستگی افزایش نخواهد یافت. حق مستمری بازنشستگی پیش از موعد برخی از دسته از شهروندان همچنان باقی خواهد ماند
اصلاحات بازنشستگی بر شهروندانی که هنوز کار می کنند تأثیر خواهد گذاشت. میزان حقوقی که یک شهروند در زمان بازنشستگی تحت اصلاح قانون بازنشستگی دریافت خواهد کرد ، به میزان کار خود از 01 ژانویه 2015 قبل از بازنشستگی بستگی دارد. هرچه این دوره بیشتر شود ، حقوق اصلاحات بازنشستگی بیشتر تحت اصلاحات جدید حقوق بازنشستگی شکل می گیرد. به عنوان مثال ، اگر شهروندی از 01 ژانویه 2016 بازنشسته شود ، حقوق بازنشستگی وی طبق موازین قانونی لازم الاجرا تا 01 ژانویه 2015 محاسبه می شود و فقط یک سال کاری براساس اصلاحاتی که از 01 ژانویه 2015 تصویب شده است ، محاسبه می شود. اولین شهروندی که با حقوقی که به موجب اصلاحات جدید بازنشستگی کاملاً شکل گرفته بازنشسته می شود ، کسی است که تجربه کاری خود را از 01 ژانویه 2015 آغاز می کند و کل زندگی کاری خود را تا زمان بازنشستگی ادامه می دهد.
اصلاحات جدید بازنشستگی همچنین انگیزه هایی را برای بازنشستگانی فراهم می کند که تصمیم به تمدید تجربه کاری خود و تعیین بازنشستگی دیرتر از سن بازنشستگی دارند. برای آنها ، حقوق بازنشستگی حدود 45 درصد افزایش می یابد. طبق اصلاحات جدید بازنشستگی ، حقوق بازنشستگی شهروندان به دستمزد ، مدت خدمت بستگی دارد و با استفاده از فرمول محاسبه می شود. در طول فعالیت کارگری ، یک شهروند امتیاز بازنشستگی را جمع می کند.
هزینه 1 امتیاز با توجه به وضعیت اقتصاد در زمان بازنشستگی تعیین می شود. ارزش امتیازات هر ساله نمایه می شود. امتیاز بازنشستگی کمتر از تورم نمایه نمی شود.
