دپارتمان یک هیئت حاکمه رسمی تأیید شده برای منطقه خاصی از یک سازمان است. آنها توسط بخش پرسنل به ابتکار رئیس ایجاد می شوند. اما چگونه می توان واحد ایجاد شده را به درستی نامگذاری کرد تا نام ماهیت آن را منعکس کند؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصمیم بگیرید که از نظر مقیاس به چه نوع واحدی نیاز دارید. اگر بخش مدیریت سازمان را بر عهده دارد و وظیفه عملکرد مناطق مختلف شرکت را بر عهده دارد ، ساختار را "مدیریت" بنامید. این معمولاً نامی است که به بخشهای شرکتهای بزرگ یا سازمانهای دولتی داده می شود. واحدهای ساختاری کوچکتر تحت مدیریت هستند.
گام 2
اگر می خواهید یک زیرمجموعه بزرگ از یک سازمان پزشکی یا یک آژانس دولتی گمرک ، بخش جداگانه آن باشد ، ساختار را "بخش" بخوانید. همچنین در یک بخش جغرافیایی شعبه ای از یک بخش را در بخش بانکداری فراخوانی کنید.
مرحله 3
واحدی را که توسط صنعت ساختار یافته و به عنوان "بخش" کار می کند ، نام ببرید. این بخش ، همانند مدیریت ، مسئول بخشهای مختلف فعالیتهای سازمان است. دپارتماني را در دفاتر نمايندگي شركت هاي خارجي و شركت هايي با مدل مديريت غربي تشكيل دهيد.
مرحله 4
اگر مسئولیت پشتیبانی سازمانی و فنی مناطق خاص شرکت را بر عهده داشته باشد ، یک واحد را "بخش" بخوانید.
مرحله 5
اگر دپارتمان شامل واحدهای ساختاری باشد که با عملکردهایشان متحد شده و اهداف و مقاصد مشابهی دارند ، "خدمات" بنامید. لطفا توجه داشته باشید که این سرویس به طور متمرکز توسط یک شخص مدیریت می شود. همچنین با دپارتمان مسئول ایمنی شرکت و یا دپارتمان حفاظت از کار به عنوان یک سرویس تماس بگیرید.
مرحله 6
اگر فعالیتهای آن بیشتر کاغذ بازی یا کار مرجع است ، واحد را "دفتر" نامگذاری کنید.
مرحله 7
برای کمک به حفظ تولید با واحدهای تولیدی "کارگاه" یا "کارگاه" / "آزمایشگاه" تماس بگیرید.
مرحله 8
بخشهای اصلی را به تقسیمات کوچکتر تقسیم کنید و آنها را "بخش" برای تقسیم زمان ، "بخش" - برای تقسیم مشروط ، که در آن کار از نظر جغرافیایی تلفیق می شود ، و "گروه" بخوانید - وقتی متخصصان برای انجام یک کار خاص متحد شوند وظیفه.
