سازمان مفهوم کلیدی مورد نیاز یک کارآفرین در هر سطح است. بدون درک اصل این مقوله ، تقریباً غیرممکن است که افراد را به خاطر دستیابی به یک هدف گروه بندی کنید. این مفهوم است که پایه و اساس بیشتری برای ایجاد تجارت ایجاد می کند.
سازماندهی به معنای متحد کردن افراد یا وسایل فنی به منظور کسب نتیجه و همچنین هماهنگی و تنظیم فعالیت های آنها با راهنمایی منشور شرکت است.
از این تعریف است که مفهوم "سازمان" ناشی می شود. با این حال ، ماهیت این دسته بسیار متنوع است. رسم است که سه حوزه اصلی را از هم تشخیص دهیم: و.
سازمان در پویایی فرایندی است که هدف آن ترتیب دادن عناصر یک کل به منظور دستیابی به یک وحدت مصلحت آمیز است. در واقع ، اینها همه فرایندهای احتمالی مرتبط با تشکیل و حفظ یکپارچگی شرکت است.
یک سازمان ثابت یک مدل آماده و قابل اجرا از کالاهای سفارش یافته است. به زبان ساده ، این یک سیستم کامل است که یک کارآفرین فعالیت خود را برای رسیدن به یک هدف هدایت می کند.
در عمل ، این دو حالت با هم ارتباط دارند. فرآیند بدون مشارکت سیستم غیرممکن است ، همانگونه که سیستم بدون تأثیر هر فرآیند نمی تواند وجود داشته باشد. با این حال ، سازمانها در پویایی موقعیت مسلط قرار می گیرند ، زیرا سیستم ، در واقع ، نتیجه آن است.
سازمان هوشمند نمایش یا مدل دستگاه های یک سیستم ساخت یافته است. این تعریف را می توان به عنوان هر پروژه ، برنامه ای از اقدامات که می تواند ایده ای در مورد دستگاه یا سازوکار سازمانی ارائه دهد ، درک کرد. و سطح شرکت مهم نیست. اگر ما در مورد فریلنسینگ صحبت می کنیم ، پس می توان یک شخص را به عنوان چنین الگویی در نظر گرفت.
در دنیای تجارت کلاسیک ، معمولاً به عنوان مجموعه ای از عناصر و فرایندها شناخته می شود که عملکرد و سود را تضمین می کنند.
