تغییر حقوق کارمندان یک روال معمول در هر بنگاه اقتصادی است. برای این ، برنامه "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت منابع انسانی ، نسخه 3" ترتیب خاصی از اقدامات را ارائه می دهد. علاوه بر این ، مهم است بدانید که برای طراحی این نوآوری ، راهنمایی توسط اسناد پرسنل ضروری است.
لیست اسنادی که اجازه تغییر حقوق کارمندان را می دهد
ترجمه پرسنل این دستور برای شرکت تعیین انتقال کارمند به سمت دیگری را تعیین می کند که با برنامه کاری جدید ، تقسیم و غیره همراه است. برای انجام این کار ، در برنامه ZUP 3.1 ، باید یک علامت چک در مقابل خط "تغییر اقلام تعهدی" در "پاداش" قرار دهید ، و همچنین اندازه حقوق جدید را تنظیم کنید.
تغییر در دستمزد. این سند ماهیت فردی دارد و مربوط به یک کارمند خاص است. در بخش "حقوق" با تعیین مقدار ویژه "تغییر در پاداش" در "تغییر در حقوق کارمندان" شکل می گیرد.
تغییر در هزینه های برنامه ریزی شده. این دستور برای ایجاد کل هزینه های جدید برای کل مجموعه کارگری یا گروهی از کارمندان پیش بینی شده است. علاوه بر این ، با راهنمایی این سند ، می توان نمایه سازی دستمزد را برای همه کارمندان شرکت انجام داد. لازم است دستکاری های زیر انجام شود: "حقوق" "تغییر در حقوق کارمندان" - "تغییر در هزینه های برنامه ریزی شده".
نمایه سازی حقوق سند پرسنل منحصراً برای محاسبه مجدد حقوق کل مجموعه کارگری ارائه شده است. علیرغم این واقعیت که پس از ظهور در نسخه ZUP 3.1.3 ، امکان استفاده از سند "تغییر در هزینه های برنامه ریزی شده" برای این اهداف ، "نمایه سازی دستمزد" همچنان قابل استفاده است. برای این کار ، در منوی "حقوق" از طریق "تنظیمات پیمایش" باید پیوندی به این سند اضافه کنید.
ترتیب اقدامات در ZUP 3.1
تغییر در حقوق در جدول کارکنان. برای این کار باید از سند "تغییر کارکنان" استفاده کنید که از طریق "پرسنل" قابل دسترسی است. بعد ، شما باید دستکاری های زیر را انجام دهید:
- دکمه "تغییر موقعیت" به شما امکان می دهد مقادیر جدید حقوق را به صورت دستی وارد کنید.
- دکمه "پر کردن شاخص ها" به شما امکان می دهد حقوق را با در نظر گرفتن الگوهای کلی (ضرایب نمایه سازی) به طور خودکار تغییر دهید.
شکل گیری سند "تغییر هزینه های برنامه ریزی شده". این گزینه برای تغییر حقوق کارمندان در مواردی که شرکت سابقه کارمندی نداشته یا اصلاً وجود نداشته باشد قابل قبول است. ایجاد یک سند شامل توالی اقدامات زیر است:
- گزینه شماره 1 - در سند "تغییر کارکنان" ، شما باید دکمه "تغییر اقلام مربوط به کارمندان" را فشار دهید ؛
- گزینه شماره 2 - "حقوق" - "تغییر در حقوق کارمندان" - " تغییر در هزینه های برنامه ریزی شده ".
پر کردن ستون های سند "تغییر هزینه های برنامه ریزی شده". این اقدامات فقط هنگام تهیه دستی این سند مرتبط هستند. دکمه "انتخاب" فشار داده می شود تا داده های گروهی از کارمندان پر شود و دکمه "پر کردن" برای کل مجموعه کارگران فشار داده می شود.
تغییر اندازه حقوق. انجام شد به شرطی که سند "تغییر هزینه های برنامه ریزی شده" نیز به صورت دستی تولید شود. مقادیر جدید برای همه کارمندان به طور جداگانه وارد می شود. و اگر نمایه سازی کلی وجود دارد (یک قاعده وجود دارد) ، باید از گزینه "پر کردن شاخص ها" استفاده کنید. برای این کار ، کادر موجود در ستون "حقوق" را علامت بزنید و ضریب مناسب را در خط "ضرب در" تنظیم کنید. دکمه "اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد و اقلام تعهدی" به شما امکان می دهد داده های جداولی مربوط به تغییر حقوق همه کارمندان را بررسی کنید.
نمایه سازی حقوق برای انجام این کار ، لازم است عملکرد "در نظر گرفتن نمایه سازی درآمد" را در سند "تغییر هزینه های برنامه ریزی شده" با یک کادر تأیید ویژه فعال کنید.نمایه سازی درآمد نیز در اسناد "تعطیلات" و به صورت چاپ شده "محاسبه درآمد متوسط" به وضوح بیان خواهد شد.
