سیاست جدید شرکت ، افزایش حقوق به دلیل تورم ، افزایش کارکنان دلایلی است که به معنی ضرورت تغییر حقوق کارکنان است. چگونه این کار را در برنامه 1C "حقوق و پرسنل" 8.3 انجام دهیم؟
در مقایسه با نسخه 1C "حقوق و پرسنل" نسخه 8.2 ، 8.3 تغییراتی در رابط کاربری ایجاد شده است. اما روند تغییر حقوق کارمندان تقریباً همان 8.2 است.
چگونه حقوق کارمندان خود را تغییر دهم؟
- ابتدا باید صفحه اصلی برنامه را باز کنید ، به منو بروید ، در اینجا بخش "حقوق و پرسنل" را انتخاب کنید.
- سپس پیدا کنید - "انتقال پرسنل" ؛
- در اینجا شما باید خود ترجمه پرسنل را ایجاد کنید. برای انجام این کار ، شما باید روند ایجاد سندی را شروع کنید که منعکس کننده حرکت پرسنل باشد.
- در سند ایجاد شده - تمام جزئیات را پر کنید: سازمان ، کارمند و غیره.
- فراموش نکنید که تاریخ سند و ترجمه برابر با تاریخی است که حقوق باید تغییر کند.
روند تغییر حقوق
- در "انتقال پرسنل" شما باید میزان حقوق جدید مورد نیاز کارمند را نشان دهید. فقط یک علامت "تغییر اقلام تعهدی" قرار دهید و اندازه حقوق را در سطر اول جدول ثبت کنید.
- توصیه می شود دلیل تغییر در حقوق و دستمزد را ذکر کنید ، بنابراین هنگام تغییر حسابدار یا چک غیر منتظره ، همه چیز احترام گذاشته می شود ، هیچ سوال غیر ضروری وجود ندارد ؛
- در صورت لزوم ، می توانید به عنوان درصدی از تعرفه یا مبلغ ثابت ، پیش پرداخت کنید.
- پس از تمام اطلاعات وارد شده ، باید همه موارد را بررسی و ویرایش کنید. پس از - عملکرد استاندارد: "ارسال و بستن".
- در لیست بعدی کارمندان ، حقوق جدیدی تعیین می شود.
تغییر حقوق چه زمانی اتفاق می افتد؟
مدیریت به چند دلیل تصمیم به تغییر حقوق می گیرد: افزایش یا کاهش کارمند ، سودآوری شرکت ، کاهش کارکنان و غیره. مبنای تغییر حقوق می تواند یک یادداشت خدماتی باشد که توسط رئیس سازمان یا مجری تنظیم و امضا شده باشد.
برای تغییر حقوق چه بنویسید؟ پس از تأیید یادداشت ، باید جدول کارکنان را تغییر دهید. کارمند باید خود را با سند آشنا کند ، سپس افسر پرسنل پرونده شخصی را اضافه می کند ، یک نسخه از سفارش به بخش حسابداری می رود. توافقنامه دیگری با کارمند منعقد می شود که در قرارداد کار اعمال خواهد شد. همچنین اطلاع از تغییر حقوق به کارمند ضروری است. در صورت کاهش حقوق ، در این حالت کارفرما موظف است وضعیت را دو ماه قبل از لازم الاجرا شدن دستور به طور یکجانبه به کارمند اطلاع دهد.
طبق فرمان Goskomstat روسیه به تاریخ 2004-05-01 ، لغو فرمهای قبلی که به صورت یکپارچه در آمده بودند ، تصویب شد. بنابراین دستور تغییر حقوق می تواند به صورت رایگان تنظیم شود. به عنوان مثال ، اگر برنامه حسابداری پرسنل به معنای استفاده از فرم رایگان نیست ، می توانید از فرم T-5 ("دستور انتقال کارمند به شغل دیگر") استفاده کنید.
