آخرین اصلاحات مربوط به حقوق بازنشستگی به غیرمعمول ترین اصلاحات قبلی تبدیل شده است. بالا بردن سن بازنشستگی یک نتیجه گیری قبلی بود. به عنوان غرامت ، افزایش حقوق بازنشستگی و تعدادی از نوآوری ها نوید داده می شود که باید منفی حاصل از اقدامات انجام شده را کمی روشن کند. برای کارگران بودجه نیز تغییرات غیرمنتظره ای ایجاد شده است.
کارمندان دولت افرادی هستند که در صنایعی کار می کنند که در آنها دستمزد توسط دولت تأمین می شود. کارمندان دولت شامل کارمندان بهداشت ، معلمان و مربیان مهد کودک ، کارمندان م variousسسات تحقیقاتی مختلف هستند. دستمزد این دسته از کارگران اخیراً پس از احکام ریاست جمهوری در ماه مه افزایش یافته است. برخی از کارمندان دولت مزایایی دارند که به آنها حق بازنشستگی زودتر را می دهد. چنین مزایایی همیشه برای پزشکان و معلمان بوده است. کافی بود که مدت خدمت لازم را تعیین کنید و بازنشستگی زودتر از هم سن و سالان خود امکان پذیر بود.
تغییرات پس از اصلاحات بازنشستگی:
پس از اصلاحات بعدی در بازنشستگی ، نه تنها در مورد کارمندان دولت تغییراتی ایجاد شده است.
بیشترین بحث ، اما همچنین مورد انتظار ، افزایش سن بازنشستگی است. آنها او را به مدت پنج سال بزرگ کردند. این منجر به تعدادی تغییر شد که در نگاه اول کاملاً مشخص نیست. از یک طرف ، به نظر می رسد که یک تجربه خاص ، که حق مستمری بازنشستگی پیش از موعد را می دهد ، برای کارمندان دولت حفظ شده است (بسته به گروه ذینفع از 25 تا 30 سال متغیر است) ، معلمان ، مربیان و معلمان کارگران پزشکی اما مهلت درخواست بازنشستگی تغییر کرد. آنهایی که اگر مدت خدمت موردنیاز برای پزشک یا معلم بازنشستگی افزایش یافته باشد ، تاریخی که طول خدمت مورد نیاز ایجاد شده است ثبت می شود و لازم است پس از آن برای پنج سال دیگر کار کنید ، زیرا حقوق بازنشستگی افزایش نخواهد یافت زودتر شارژ شود زنانی که حداقل یک بار با فرزندی که تجربه کار خاصی ندارد به مرخصی زایمان رفته اند ، بعداً می توانند سررسید کنند.
در سالهای آینده ، برای افرادی که قصد بازنشستگی داشتند ، آنها یک دوره انتقالی را ایجاد کردند تا این مدت توهین آمیز نباشد ، از 2019 تا 2028 ، دوره درخواست بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد. پس از سال 2028 ، سرانجام قانون جدید لازم الاجرا می شود.
تعیین مستمری زودهنگام به مادران دارای فرزند زیاد
در بین کارمندان دولت ، البته خانواده های پرجمعیت نیز وجود دارد. اگر در مجموع حداقل 15 سال سابقه بیمه داشته باشند ، حق بازنشستگی پیش از موعد را دریافت می کنند.
انتصاب زودهنگام مستمری برای خدمات طولانی
کارمندان دولت که تجربه خاصی ندارند اگر سابقه طولانی داشته باشند می توانند زودتر بازنشسته شوند. زنان برای دریافت این مزیت حداقل 37 سال و مردان حداقل 42 سال باید کار کنند. اما دستیابی به حق بازنشستگی پیش از موعد حداکثر پنج سال قبل از موعد مقرر امکان پذیر خواهد بود.
از نظر تئوری ، اصلاحات بازنشستگی باید افزایش حقوق بازنشستگی را تضمین کند. رئیس جمهور توجه را به این موضوع جلب کرد و قول داد که رشد وی را پیگیری کند. همه مستمری بگیران به دلیل مستمری ، که زندگی عادی را فراهم نمی کند ، آماده ترک کار نیستند. تا زمانی که قدرت وجود دارد ، مردم سعی می کنند کار کنند. یک مستمری بگیر شاغل نسبت به شخصی که به سن بازنشستگی نرسیده و به دلیل مزایایی که دولت به مستمری بگیران (پرداخت مالیات ، مسافرت رایگان ، اجاره ترجیحی) و حقوق بازنشستگی پرداخت نکرده است ، از حمایت و امنیت بیشتری برخوردار است. در این شرایط مشخص نیست که چه کسی پس از شروع سن بازنشستگی کار خواهد کرد ، بدون درخواست بازنشستگی برای او و از دست دادن کلیه مزایا تا بعداً بازنشستگی کمی بالاتر دریافت کند.
