سازمان یک مفهوم پیچیده است که نیاز به مطالعه طولانی دارد. شما باید نه تنها ویژگی های متمایز آن ، بلکه همچنین امکانات استفاده از آن را بدانید. طبقه بندی به شما امکان می دهد تا به سرعت حوزه عملکرد کاربردی سازمان ها را تعیین کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سازمان آماری سیستمی است که بخشی از رابطه بین عناصر مختلف را منعکس می کند. آنها عناصر مجموعه هستند ، اما بدون تغییر باقی می مانند. مثال: ساختار جهان ، سیستم سازی دانش هر علمی.
گام 2
سازمان پویای ساده ، از قبل برنامه ریزی شده برای یک نتیجه خاص. اغلب به آن "ساعت کاری" می گویند. مثال: سیستم خورشیدی.
مرحله 3
سیستم های سایبرنتیک یا سطح سازمان اطلاعات. نام دوم "سطح ترموستات" است. مثال: روبات ها ، سیستم های کنترل خودکار.
مرحله 4
سازمان خود پایدار. با شروع از این سطح می توان ادعا کرد که سازمان شروع به داشتن خواص افراد معیشت می کند. نام دوم "سطح سلول" است. مثال: تک یاخته.
مرحله 5
سازمان اجتماعی ژنتیکی. یعنی سازمانی از موجودات زنده که اراده و انگیزه خاص خود را ندارد. مثال: گروهی از گیاهان.
مرحله 6
سازمان نوع حیوانات. این سطح با ظهور حرکت ، آگاهی و یک هدف مشخص از عناصر جداگانه مشخص می شود. پیش نیاز وجود تبادل پایدار اطلاعات است.
مرحله 7
انسان. سازمان انسان عادی یک علم کامل است که نیاز به مطالعه دقیق دارد. از نظر توانایی در بیان اراده خود ، به خاطر سپردن و پردازش اطلاعات ، از سایر سیستم ها متفاوت است. می توانند فعالیت های خود را به طور مستقل ادغام کنند.
مرحله 8
سازمانهای اجتماعی این شامل موسسات و شرکتهای مختلف دولتی است. در واقع ، این مجموعه افرادی است که برای رسیدن به اهداف خاصی تلاش می کنند. متداول ترین نوع سیستم. این عمدتا در تجارت یافت می شود.
مرحله 9
سازمانهای متعالی ، یعنی آنهایی که در حال حاضر وجود دارند ، اما در مورد آنها تحقیق کافی نشده است. مثال: سیاهچاله ها.
