صندوق دستمزد - مقدار پولی که از آن پاداش کارکنان شرکت انجام می شود. این شاخص بر هزینه تولید تأثیر می گذارد ، یعنی در مورد سودآوری این شامل دستمزدهای اساسی و اضافی است و برنامه ریزی شده است. هنگام برنامه ریزی ، حقوق و دستمزد ساعتی ، روزانه ، ماهانه و سالانه محاسبه می شود که در ترکیب عناصر دستمزد موجود در آنها متفاوت است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای تعیین حقوق و دستمزد سالانه ، ابتدا متوسط دستمزد کارمندان خود را محاسبه کنید. از آنجا که حقوق یا دسته دستمزد برای همه متفاوت است و بر این اساس ، دستمزد متفاوت ، شاخص انتگرال را مشخص می کند که سطح متوسط آن (SD) را مشخص می کند. این به عنوان ضریب تقسیم مقدار پولی است که در طول دوره گذشته (سال) برای حقوق و دستمزد کارکنان شرکت (OT) بر تعداد متوسط آنها (SSH) تقسیم شده است: SZ = OT / SSH.
گام 2
بسته به وظیفه ای که با آن روبرو هستید ، در تجزیه و تحلیل اقتصادی ، میانگین دستمزد را می توان با در نظر گرفتن صورت حساب واقعی ساعتی ، روزانه یا سالانه که برای گذشته تعیین شده بود ، تعیین کرد. میانگین دستمزد هر دوره صورتحساب را با استفاده از فرمول SZ = OT / K محاسبه کنید ، جایی که K تعداد ساعات کاری برای دوره صورتحساب است و OT پرداخت واقعی کار آنها در همان دوره است.
مرحله 3
دستمزد واقعی در هر ساعت زمان کار ، که اساساً یک صندوق دستمزد ساعتی است ، شامل دستمزد کارگران قطعه قطعه و کارگران ساعتی است که براساس نرخ تعرفه ، ضرایب تعرفه ، ساعات کار واقعی و تعداد کارمندان محاسبه می شود. این صندوق همچنین شامل صندوق حقوق مدیران و متخصصان ، پاداش های پرداخت شده تحت قرارداد جمعی و هزینه های اضافی جبرانی (برای کار اضافی ، شرایط کاری دشوار ، رهبری تیم و غیره) است.
مرحله 4
هنگام محاسبه صندوق حقوق روزانه ، علاوه بر صندوق ساعت ، سایر پرداختهایی را که برای آن اعمال می شود نیز در نظر بگیرید: نوجوانان برای کار نیمه وقت و مادرانی که شیر می دهند. هنگام محاسبه صندوق سالانه ، که بر اساس صندوق روزانه تشکیل می شود ، حقوق اضافی موجود در دوره سالانه را در نظر بگیرید. اینها مبالغی است که برای مرخصیهای منظم و اضافی ، پرداخت مرخصی دانشجویی و مربوط به انجام وظایف عمومی به کارمندان پرداخت می شود.
مرحله 5
شاخص برنامه ریزی شده صندوق دستمزد برای سال آینده (FZPg) را طبق فرمول FZPg = SSCHg * SZg محاسبه کنید ، جایی که SSCHg متوسط تعداد کارمندان در سال است ، SZ متوسط حقوق در سال است.
