سیستم مدیریت یک مفهوم بسیار پیچیده و پیچیده است که در هر مشاغل مورد استفاده قرار می گیرد. بدون درک این مفهوم ، ساخت دستگاه مدیریت با کیفیت بسیار دشوار است. اما قبل از درک اصل آن ، لازم است تعدادی از مفاهیم و تعاریف را در نظر بگیرید.
مدیریت عملکرد و عنصر هر سیستم سازمان یافته است. مدیریت حفظ حالت فعالیت ، حفظ ساختار خاصی از سیستم را تضمین می کند و همچنین به اجرای اهداف و برنامه ها کمک می کند. در هر سازمانی ، یک زیر سیستم مدیریت شده و کنترل اختصاص می یابد.
موضوع مدیریت قسمت حاکم است ، بدنه ای که تأثیر مدیریت را اعمال می کند. در تجارت ، موضوع مدیریت غالباً به عنوان یک هیئت نظارت ، جلسه سهامداران ، مدیر عامل و ر headsسای بخش شناخته می شود.
اندام بخشی ساختاری از سیستم است که عملکردهای مستقل و مستقلی دارد. وظیفه اصلی بدن حفظ نتایج سازمان در سطحی است که شرایط عملکردی را برآورده کند.
هدف مدیریت آن قسمت از سازمان است كه فعالیت مدیریتی به سمت آن سوق داده می شود. این نه تنها شامل خود سازمان ، بلکه عناصر تشکیل دهنده آن را نیز شامل می شود: بخش ها ، کارمندان و غیره.
بنابراین ، می توان نتیجه گرفت که سیستم کنترل مجموعه ای از اشیا، ، افراد کنترل ، روابط متقابل آنها و همچنین فرایندهای خاصی است که عملکرد مشخص را تضمین می کند.
