فواید مادران تنها چیست؟

فهرست مطالب:

فواید مادران تنها چیست؟
فواید مادران تنها چیست؟

تصویری: فواید مادران تنها چیست؟

تصویری: فواید مادران تنها چیست؟
تصویری: از فواید آلوورا که خیلی ها نمیداند! 2024, آوریل
Anonim

خانواده های تک والد در روسیه به طور فزاینده ای رایج هستند. اما بیشتر زنانی که در شرایط دشواری قرار می گیرند از مزایایی که طبق قانون به آنها تعلق می گیرد اطلاعی ندارند.

فواید مادران تنها چیست؟
فواید مادران تنها چیست؟

وضعیت مادر مجرد

مطابق قانون فعلی ، مادر مجرد زنی است که در صورت عدم احراز هویت پدرش ، فرزند خود را خارج از ازدواج به دنیا آورده است.

در صورت عدم حضور پدر در شناسنامه فرزند ، تا زمانی که همسر وی فرزند خود را به فرزندی قبول نکند ، زن می تواند متاهل و مادر تنها باشد.

به عنوان مادران تنها شناخته نشده است:

- زنانی که کودک را به تنهایی بزرگ می کنند و از پدرش نفقه نمی گیرند.

- زنانی که پس از طلاق (در طی سیصد روز) فرزندی به دنیا آوردند ، مگر اینکه ثابت شود همسر سابق پدر فرزند نیست.

- بیوه هایی که به طور مستقل فرزند همسر متوفی را بزرگ می کنند.

- مادران فرزندان ، اگر پدر آنها از حقوق والدین محروم باشد.

لیست مزایای مادران تنها

این قانون تخصیص مجموعه لباس زیر برای نوزادان و همچنین غذای کودک و شیر رایگان (تا 2 سال) را توسط دولت در نظر گرفته است. همچنین مادران به ازای هر کودک کمک هزینه ماهیانه دریافت می کنند.

کمک هزینه کودک برای مادران بیکار 1873.10 روبل است. (تا 16 سال) ، برای افراد شاغل - 40٪ از متوسط درآمد.

برای کودکان زیر 3 سال ، یک مادر تنها باید هزینه افزایش غذا و زندگی را دریافت کند (در مسکو به ترتیب 675 و 750 روبل است) ، کمک در نوع و داروهای رایگان.

مادران مجرد حق ثبت نام زود هنگام کودک در مهد کودک و همچنین 50٪ مزایای پرداخت هزینه آن را دارند.

متعاقباً فرزندان مادران تنها با پرداخت هزینه مدارس تخصصی (هنر ، موسیقی ، ورزش و …) مزایایی دریافت می كنند. وعده های غذایی رایگان به دانش آموزان ارائه می شود. همچنین سالانه ، یک مادر تنها می تواند کودک را برای معالجه به آسایشگاه یا اردوگاه تابستانی بفرستد.

مطابق قانون کار ، مادران تنها می توانند در هر زمان که برای آنها مناسب باشد از مرخصی بدون حقوق اضافی (حداکثر تا 14 روز) و همچنین 100٪ مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک زیر چهارده سال برخوردار شوند.

همچنین مادران مجرد حق ندارند در خارج از ساعت کار (آخر هفته و تعطیلات) به کار بپردازند.

آنها نمی توانند قبل از رسیدن کودک به چهارده سالگی اخراج شوند و همچنین اخراج نمی شوند. هنگام انحلال شرکت ، مدیر موظف است از یک مادر تنها استفاده کند.

آنها مادران تنها و مبلغ 2 هزار روبل کسر مالیات دارند. برای کودک زیر 18 سال.

در برخی مناطق ، مادران تنها ممکن است سایر یارانه ها را دریافت کنند. به عنوان مثال ، برای جبران قسمت خاصی از هزینه پرداخت خدمات شهری.

توصیه شده: