نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال

فهرست مطالب:

نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال
نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال

تصویری: نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال

تصویری: نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال
تصویری: آموزش نحوه محاسبه حقوق و دستمزد_ قسمت ششم 2024, دسامبر
Anonim

تعطیلات برای هر کارمند زمانی طولانی است که انتظار می رود. به خصوص لذت بردن از بقیه با دریافت حقوق تعطیلات بسیار خوشایند است. کلیه مسائل مربوط به تعطیلات کارمند توسط فصل 19 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود. محاسبه دستمزد تعطیلات توسط آیین نامه مربوط به روش روش محاسبه متوسط دستمزد ، مصوب 24 فوریه 2007 ، شماره 922 توسط دولت فدراسیون روسیه ، اداره می شود.

نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال
نحوه محاسبه حقوق تعطیلات سال

دستورالعمل ها

مرحله 1

سالانه مرخصی به کارمند اعطا می شود. یک تازه وارد پس از شش ماه کار به نصف مرخصی سالانه تعلق می گیرد. اگر کارمند کار را ترک کند ، قرار است برای تعطیلات استفاده نشده یا بخشی از آن پول (غرامت) پرداخت کند.

گام 2

برای محاسبه حقوق تعطیلات ، باید متوسط درآمد روزانه را تعیین کنید. برای تقویم سال قبل با تقسیم مقدار دستمزد بر تعداد ماهها -12 و بر تعداد متوسط روزهای ماه -29 ، 4 یافت می شود. بر اساس میانگین دستمزد روزانه ، حقوق مرخصی برای سال مرخصی سالانه برای سازمان های تجاری 28 روز تقویمی ، برای سازمان های پزشکی و انتظامی 35-40 روز است. گاهی اوقات تعطیلات به ترتیب به دو قسمت 14 روزه تقسیم می شود.

مرحله 3

اگر شخصی یک سال تقویمی کامل کار کرده باشد ، پس در محاسبه حقوق تعطیلات مشکلی وجود ندارد. بگذارید بگوییم یک کارمند از اول مارس 2011 به مرخصی می رود. درآمد او 40000 روبل بود. ماهانه مقدار دستمزد تعطیلات به شرح زیر خواهد بود: 40 000/29 ، 4 * 28 = 38 095 ، 24 روبل.

مرحله 4

اگر دوره کاملاً درست نشده باشد ، محاسبه دشوارتر است. به عنوان مثال ، یک کارمند از اول فوریه تا 14 فوریه 2011 بیمار بود. حقوق تعطیلات برای دوره از 1 مارس 2010 تا 28 فوریه 2011 محاسبه می شود. در طول مرخصی استعلاجی ، کمک هزینه ای به کارمند اختصاص داده شد که در هنگام محاسبه دستمزد تعطیلات در نظر گرفته نمی شود. حقوق 11 ماهه 40،000 روبل و برای دوره 15 تا 28 فوریه برابر با 20،000 روبل بود. محاسبه حقوق تعطیلات در این مورد به شرح زیر خواهد بود. درآمد سال 20،000 + 40،000 * 11 = 460،000 روبل خواهد بود. سپس تعداد روزهای تقویم واقعاً کار شده را می یابیم: 29 ، 4 * 11 ماه + 29 ، 4/28 * 14 = 338 ، 1 روز. علاوه بر این ، 28 روز تعداد روزهای تقویم در یک ماه و 14 روز تعداد روزهای کار شده در ماه فوریه است. سپس متوسط درآمد روزانه به صورت زیر یافت می شود: 460،000 / 338 ، 1 روز = 1350 ، 64 روبل. تعطیلات سال (به مدت 28 روز تقویمی) مانند اولین نمونه تعیین می شود: 1350 ، 64 * 28 = 37 817 ، 92 روبل.

توصیه شده: